O fødselspenger er en av fordelene som gis til skattebetalere av INSS. Denne fordelen har hjulpet mange familier med kostnadene som et nytt medlem kan medføre. I tillegg gjør det at mor kan være nærmere det nyfødte barnet eller ha en viss stabilitet for å komme seg fra en ømfintlig situasjon, slik tilfellet er ved abort.
Se også: Ekteskapsbevilling eller gallabevilling: visste du at de som gifter seg har rett på noen dager fri?
se mer
'Atlânticas'-programmet tar svarte, urfolk og quilombola-kvinner til å...
Bekreftet: Samsung produserer virkelig sammenleggbare skjermer for...
Å få et barn øker en persons levekostnader betraktelig, spesielt i de første årene av et barns liv. Når man tenker på det, opprettet regjeringen INSS fødselslønn, et sosialt program som tar sikte på å hjelpe nybakte mødre og nybakte fedre med disse kostnadene.
Fødselslønnen er en trygdeytelse og er derfor bare garantert for de personene som er forsikret av INSS. Det eneste unntaket fra dette er i tilfelle mottakeren (a) dør mens han mottar fødselspenger, da får partneren din (a) rett. I tillegg til dette har ikke lønnen avdragsfrihet, det vil si at det ikke er noen minste innskuddstid for å kunne motta den.
For å få det må personen ha sluttet å jobbe da barnet ble født, da de fikk lovlig omsorg for adopsjon eller på grunn av abort, forutsatt at det ble gjort på lovlig måte. I tillegg, i situasjoner der barnet er dødfødt eller når det er fare for mors liv, er bistand også en rettighet.
Det vi skal snakke om nå kan overraske mange, når alt kommer til alt, når noen blir arbeidsledige, slutter de som regel å bidra til INSS. Men selv om kvinnen står uten jobb, kan hun få den lønnen. Dette gjelder imidlertid ingen arbeidsledighetssituasjon.
INSS utbetaler fødselspenger kun til kvinner som har vært arbeidsledige i maksimalt to år. Det vil si at dersom du er arbeidsledig og har sluttet å bidra i mer enn to år, vil du ikke kunne motta stønaden.
