Sysselsettingsplattformen 99pop opprettet et praksisprogram eksklusivt for svarte studenter, med tittelen "Bedre Praksis of the World» (MEM). Allerede i sin 2. utgave har programmet som mål å inkludere svarte og andre minoritetsgrupper i bedrifter med sikte på å øke mangfoldet og forsterke viktigheten av raselikhet.
I tillegg søker MEM å modifisere det nåværende scenariet og provosere frem en handling i organisasjoner for å utvide mangfold på staben din. Programmet leder studentene til en mulighet til å demonstrere alle sine evner, uavhengig av deres etnisitet.
se mer
Offentlige anbud: Føderale myndigheter godkjenner åpning av mer enn 3...
Bedrifter i Portugal vil begynne å betale BRL 5000 til praktikanter, fra...
Beslutningen om å lage programmet kom gjennom en undersøkelse utført av plattformen selv, som innså at svarte kandidater ikke består de siste stadiene av utvelgelsesprosessen for praktikanter.
Av hver 20 studenter ansatt av bedrifter mellom 2015 og 2017, er bare én svart. I lys av dette fant den første utgaven av MEM sted i 2018 og allokerte en stor del av disse studentene innenfor arbeidsmarkedet.
I følge medgründeren av 99jobs, Du Migliano, er gjennomsnittlig påmelding for tidligere utgaver 3500 søkere til 7 ledige stillinger (500 kandidater per stilling). I tillegg hadde den første utgaven av programmet bare 500 påmeldte studenter, et faktum som viser en en viss frykt for unge mennesker når de jobber i selskaper som ikke har svarte i sammensetningen samarbeidende.
Programmet er avhengig av bistand fra Dahra Quintella, en svart kvinneleder innen kundeopplevelse på 99jobs, med en viktig rolle i å rekruttere unge svarte studenter. For dette er den avhengig av fellesskaps arbeid for å publisere registreringer og svarte påvirkere som har en stemme på sosiale nettverk.
I tillegg har frivillige organisasjoner også sin rolle innenfor programmet. Et eksempel er Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), som fremmer handlinger som MEM med sikte på å hjelpe til med den sosioøkonomiske veksten av befolkningen i landet.
Du Migliano uttaler at det er et stort behov for bedrifter å søke å tiltrekke unge mennesker til seg, tilgjengeliggjøring av ledere som har samme profil som kandidaten til å gjennomføre intervju og ansettelse. På denne måten opplever svarte studenter stor smerte ved å ikke se seg selv representert i store selskaper.
I undersøkelser utført av 99jobs oppga unge mennesker at de ønsker å bli ansatt for ledige praksisplasser av andre svarte ansatte. På denne måten må selskaper som deltar i MEM tilpasse seg denne tilstanden med å sette inn svarte ansatte i forskjellige stillinger og stillinger i selskapet.
Medgründeren uttaler også at kandidatene for tiden prioriterer selskaper som søker å avslutte barrierer knyttet til fordommer, siden denne faktoren skiller mennesker på grunn av utseende og ikke på grunn av fordelene de det har. Derfor er det av største betydning at deltakende selskaper engasjerer seg for å få slutt på strukturell rasisme.
Praksisprogrammet utviklet av 99jobs har et utviklingsnett for ungdom som deltar i MEM. Dermed vil programmet inneholde coaching og veiledning med flere prestisjetunge fagfolk, i tillegg til å gå gjennom en måned med fordypning i store brasilianske selskaper.
Studentene vil ha som oppdrag å foreslå en løsning på et reelt problem som presenteres i forretningsområdet. The Best Internship in the World vil også tilby:
Til delta i verdens beste internship, er det nødvendig at den svarte studenten oppfyller følgende krav:
Søknader må gjøres innen kl programmets nettsted, frem til 18. juni. Når kandidaten har fullført registreringen, vil han allerede bli løslatt for å ta en online test.
Stadiene i konkurransen og deres respektive datoer vil være:
