Natura åpner påmelding for 2019 Internship

Natura, et brasiliansk selskap som produserer og selger kosmetikk, åpnet 2019 Internship-programmet. I denne utgaven har selskapet som mål å være mer inkluderende, slik at kandidater i alle aldre og høyere utdanning, bachelor eller teknolog, kan registrere seg.

Selskapets mål er å tiltrekke flere svarte studenter til muligheter, og målet er å ansette 33 %, et tall som tilsvarer gjennomsnittet 32,5 % av svarte universitetsstudenter, ifølge data fra National Institute of Educational Studies and Research Anísio Teixeira (Inep) fra 2017.

Krav for å delta

Valget vil ta hensyn til følgende forhold:

• Være påmeldt og delta på det nest siste eller siste året av en universitetsgrad;
• Tilgjengelighet til å jobbe 20 eller 30 timer i uken (perioden og tiden du har fleksibilitet til å forhandle med din leder);
• Tilgjengelighet for å gjøre et internship i São Paulo (SP), Cajamar (SP) eller Benevides (PA).

stipend og fordeler

Natura gir et stipend på R $ 1400 for studenter som er i det første året av programmet og R $ 1 600 for det andre året.

I tillegg tilbyr selskapet mange fordeler til sine praktikanter. Se nedenfor:

• Transportgodtgjørelse eller chartret
• Refektory
• 5 produkter per måned med 40% rabatt
• Bursdagen din er hjemme
• Gavekort til bursdagen din
• Morsdagsgave (til moren din og også hvis du er mor)
• Hjelp til barnepass
• personlig støtteprogram
• Fritids- og underholdningsklubb

Selektiv prosess

Alle som melder seg på utvelgelsesprosessen vil gå gjennom en 100 % digital første fase. Når du går inn på nettsiden 99.jobber, vil kandidaten bli ledet til en kulturkompatibilitets- og logisk resonnementtest via chatbot (dataprogram som prøver å simulere et menneske i samtale med mennesker), representert ved HR-praktikanten Rodolfo.

Karakteren vil gjennomføre interaksjonen gjennom videoer og svare på spørsmål for å følge kandidaten gjennom hele søknaden.

De som velges ut i denne fasen vil ha to utviklingsmuligheter. Det første er et nettspill for å lære mer om oss og motta tilbakemeldinger om atferd.

Den andre er et ansikt-til-ansikt stadium der kandidater, som en gruppe, vil jobbe for å finne en effektfull løsning på et reelt sosioøkonomisk problem for våre skjønnhetskonsulenter. Under utviklingen av oppgaven vil det bli gitt tips for å hjelpe de som går videre til sluttfasen.

Siden målet med utvelgelsesprosessen også er å bidra til utviklingen til hver enkelt deltaker, vil alle kandidater bli informert om resultatet og få individuell tilbakemelding samme dag. Den nye gruppen med praktikanter begynner å jobbe hos oss i august 2019.

Forberedende stadium

De som velges for ansikt-til-ansikt-fasen vil ha muligheten til å delta i et forberedende arrangement – ​​og valgfritt – med sikte på å gi kandidaten mer sinnsro.

I tillegg til å vite mer om vår forretningskultur, vil personen kunne stille spørsmål om utvelgelsesdagen. Hun vil til og med få individuell veiledning med tips for eksempel om hvordan man best kan lage en personlig presentasjon.

Registreringer

Er du interessert i muligheten, den er smidig, samarbeidende og integrert, søk på Naturas utvelgelsesprosess gjennom rekruttererens nettside 99 jobber. Det er åpent for søknader frem til 14. juni. Lykke til!

Se også:

• Roche åpner internship-program 2019. Veske fra R$ 1830!
• BRF, Company Of Sadia And Perdigão, åpner internship-program 2019
• Grupo Boticário åpner 50 ledige stillinger for mellom- og høyere nivåer

• Renner åpner påmelding til traineeprogram