Hvis du noen gang har vært gjennom et jobbintervju med gruppedynamikk eller aktiviteter, er du sannsynligvis allerede kjent med rollen som personalsjef. Dette er en profesjonell ansvarlig for å lede mennesker, identifisere talenter og sikre større produktivitet.
Av denne grunn er de profesjonelle av største betydning for å opprettholde profesjonell kvalitet og produktiviteten til et selskap.
se mer
Hvor mye tjener en app-driver per dag? Svaret til en...
Prosjekt som garanterer minstelønn for førskoleutdanning korrigerer gjeld...
Med det i tankene tar vi med perspektiver på arbeidsmarkedet til disse fagpersonene. Vi vil snakke om din ffunksjoner, aktivitetsområder og sist men ikke minst lønnen din. Se:
Personalet kan fungere som veileder for rekruttering og utvelgelse av personer, administrere lønn, analysere stillinger og koordinere opplæring av ansatte.
I tillegg må denne fagpersonen forholde seg til ledelsesplaner, som er av grunnleggende betydning for å motivere, oppmuntre til engasjement og oppmuntre til vekst hos hver enkelt fagperson. I tillegg skal denne fagpersonen også representere bedriften overfor faglige sammenslutninger.
På grunn av denne viktigheten begynte disse fagpersonene å bli verdsatt og etterspurt av organisasjoner.
I følge informasjon fra LoveMondays-nettstedet er gjennomsnittslønnen for en HR-sjef BRL 5.425/mndl, alt fra BRL 1.100 til BRL 14.412.
I følge Cathos yrkes- og lønnsguide kan lønn for HR-fagfolk variere fra R$ 1 tusen til R$ 28 tusen, avhengig av jobben.
Se noen eksempler:
Personaldirektør
Personalsjef
Personalkoordinator
Personalkonsulent
Human Resources Analytiker
Personalansvarlig
Personaletekniker
Personalassistent
Det er de som foretrekker å følge en offentlig karriere siden den lover stabilitet og trekker oppmerksomhet til lønnen deres. Se noen eksempler på konkurranser og deres lønn for stillinger som refererer til personalområdet.
Relatert innhold:
Offentlig ledelse: Hva gjør det og hvor mye tjener det?
Hvor mye tjener en regnskapsfører?
