Bradesco, en bank ansett som en av de mest verdifulle merkene i Latin-Amerika, og den nest største private banken i Brasil, opprettholder på sin offisielle nettside muligheten til å melde seg på Young Apprentice Program, med sikte på å integrere ungdom i institusjonens nettverk av ansatte finansiell.
For å være en ung Bradesco-lærling må du ha mellom 16 og 23 år, studerer eller allerede har fullført videregående skole, helst være elev i det offentlige skolesystemet, ha vilje til å jobbe 4 eller 6 timer om dagen og, viktigst av alt, være villig til å lære og være villig til å bygge en karriere innen fra selskapet.
se mer
Mottakere med slutten av NIS 7 mottar Bolsa Família denne...
FGTS-overskudd er allerede bestemt og vil bli distribuert til arbeidere...
Finansinstitusjonen informerer ikke om verdien av stipendet for stillingen som ung lærling, men ifølge lønn som er lagt ut på Love Mondays-nettstedet, tjener lærlingen i gjennomsnitt BRL 804.
I tillegg til stipendet mottar den unge lærlingen følgende fordeler ved Bradesco:
Sammen med en erfaren ansatt utfører bankens unge lærling viktige funksjoner for sin profesjonelle vekst, inkludert:
For å melde deg på Bradesco Young Apprentice Program må du registrere din CV på bankens offisielle nettsted gjennom siden Jobb med oss. På nettsiden må du klikke på fanen Lærling, plassert på venstre side.
Du vil bli bedt om å oppgi CPF-nummeret ditt og, etter det, data som fullt navn, e-post, adresse, fødselsdato, kjønn og om du har funksjonshemming.
Forespørsler oppgis også i søknaden, utdanningsnivå og om du allerede har jobbet med mapperegistrering.
På slutten vil du fortsatt måtte fylle ut et spørreskjema for personlig profilanalyse, som inneholder 24 enkle spørsmål.
Se også: Itaú åpner Young Apprentice-programmet i hele Brasil
Nestlé tilbyr ledige stillinger i Young Apprentice-programmet
Etter å ha fylt ut det siste spørreskjemaet vil en melding om at din CV er registrert vises på skjermen, og vil bli oppbevart i Bradescos database i ett år.
Derfor må du vente på kontakt fra selskapets HR-sektor. I henhold til institusjonens behov, og med læreplananalyse, kan du bli kalt til å jobbe som ung lærling i en av de raskest voksende bankene i landet.
