Arbeidsmiljøet for kriminalomsorgen varierer basert på mange faktorer. Først, alderen på installasjonen der fengselsvakt det fungerer.
Befolkningseksplosjonen i fengselssystemet har ført til en boom i byggingen av nye fengselsanlegg. Disse fasilitetene har en tendens til å ha bedre overvåkingsforhold, være mindre overfylte og bedre i stand til å ta imot innsatte.
se mer
Hvor mye tjener en app-driver per dag? Svaret til en...
Prosjekt som garanterer minstelønn for førskoleutdanning korrigerer gjeld...
Eldre installasjoner har en tendens til å ha et mer fiendtlig arbeidsmiljø som krever mer omsorg. Den andre faktoren er eierskapet til institusjonen. Tradisjonelt har fengsler og fengsler vært eid av føderale, statlige og lokale myndigheter.
Kvaliteten på arbeidsmiljøet er direkte knyttet til hvor mye penger som brukes av den statlige enheten eller det private selskapet som driver institusjonen.
Tradisjonelt får føderale kriminalomsorgsinstitusjoner bedre finansiering og har de beste arbeidsmiljøene. På den annen side har føderale konkurransekrav en tendens til å være strengere.
Den tredje faktoren er institusjonens sikkerhetsnivå. Vanligvis er fengsler og fengsler kategorisert som maksimal, middels eller minimum sikkerhet.
I tillegg er det andre programmer som ansetter kriminalomsorgen. Jobber i fengsler med maksimal sikkerhet har en tendens til å involvere høyrisikooperasjoner. Dette fører til et mye høyere stressnivå for korrigeringsvakten. Jo mer voldelig fangebefolkningen er, jo mer stressende er stillingen.
Andre forhold må også vurderes i forhold til arbeidsforhold. Fengselsbetjenter er normalt pålagt å jobbe i roterende skift. Med tanke på mangelen på agenter er overtid en nær sikkerhet.
Behovet for konstant årvåkenhet får noen kriminalomsorger til å øke angsten, i tillegg til stressproblemer. I tillegg kommer muligheten for å bli skadet i en konfrontasjon, eller bli utsatt for smittsomme sykdommer.
I følge LoveMondays-nettstedet er gjennomsnittslønnen for korrigeringsoffiserer BRL 4.500, i utgangspunktet. Avhengig av karriereprogresjon kan en agent tjene mer enn BRL 11 tusen månedlig.
Den siste kunngjøringen som ble gitt ut for anbudet til National Penitentiary Department (DEPEN) var i 2015. Ved anledningen ble det tilbudt ledige stillinger for føderal kriminalomsorgsagent, en stilling som krever et middels utdanningsnivå.
Godtgjørelsen som ble tilbudt var på BRL 5.403,95 (BRL 3 766,95 som refererer til grunnlønnen, pluss BRL 1 264,00 som refererer til Federal Penitentiary Agent Performance Bonus.
Sjekk lønnen til en fengselsagent i noen stater, enten gjennom en utvelgelsesprosess eller offentlig anbud.
Den siste konkurransen om stillingen som fengselsagent i são paulo ble avholdt i 2017, av Penitentiary Administration Secretariat (SAP). Lønningene som ble tilbudt var på BRL 2.695,88.
I 2017 ble SEJUS-konkurransen avholdt for stillingen som Penitentiary Agent i delstaten Ceará. Den offentlige kunngjøringen, organisert av AOCP-instituttet, tilbød 1000 ledige stillinger med rett til godtgjørelse på BRL 3.215,30.
Med en kunngjøring publisert i 2018 tilbød Minas Gerais Penitentiary Agent-konkurransen 4000 ledige stillinger for reserveregistrering. Lønnen som ble tilbudt var BRL 4 098,45 å jobbe 40 timer i uken.
Relatert innhold:
