En 85-årig studie utført av Harvard University om menneskelig utvikling var i stand til å liste opp ulykkeligste jobber av verden. Denne studien fulgte livene til mer enn 700 arbeidere rundt om i verden, som ble spurt om deres personlige og arbeidsmessige utvikling.
Sjekk ut resultatene av den undersøkelsen nedenfor.
se mer
Selskapet lanserer den første "flygende tallerken" for besetningsmedlemmer; møte…
Merkur kom inn i Leo; finn ut hvordan det vil påvirke skiltet ditt
Sjekk ut funnene til gruppen av forskere om menneskelig utvikling nedenfor:
Søket
Studien vurderte deltakernes jobb og andre aspekter ved deres liv gjennom intervjuer gjennomført annethvert år. Basert på dem og følge utviklingen deres gjennom tiårene, var det mulig å å utlede at to faktorer var avgjørende for at en jobb ble ansett som ulykkelig: ensomhet og understreke.
ensomme stillinger
De jobbene som krever mindre nærhet mellom ansatte ble ansett som de verste i verden av studien. Mangelen på menneskelig interaksjon, og manglende evne til å skape meningsfulle bånd, gjør arbeidere ulykkelige.
Tross alt er vi mennesker en sosial art, så det er viktig å skape relasjoner, spesielt på jobb, et miljø som opptar en stor del av livene våre og er sterkt knyttet til identiteten egen.
På denne måten bidrar jobber der vi har mulighet til å være tettere på mennesker til en følelse av tilfredshet og større effektivitet på jobben. Det forklarer professor i psykiatri og leder for studien, Robert Waldinger.
stressende jobber
Et annet aspekt som ble evaluert av forskere, og som viste seg å være avgjørende for å oppdage de verste jobbene, var stressnivåene som individet er utsatt for. På samme måte som ensomhet er et kjennetegn på utviklingen av en ulykkelig jobb, fører også stress til det samme resultatet.
Spesielt i stillinger hvor du trenger å forholde deg direkte til kunder, for eksempel telefonselgere. Eller jobber knyttet til industri og teknologi, i tillegg til leveringstjenester, som lastebilsjåfører, som på grunn av den tilhørende ensomheten er blant de verste yrkene.
Til slutt var studien også i stand til å bevise aspektene knyttet til lykkeligere jobber, som er de som tillater den profesjonelle og personlige utviklingen til arbeideren. I tillegg gir de en følelse av hensikt og mening og forener arbeid og privatliv.
