1. mai i år ble Arbeidernes Dag feiret, og i anledningen ble mye diskutert om fremskrittet av automatisering og risikoen det kan medføre for jobbene til befolkningen. En studie basert på en analyse utført av en gruppe sveitsiske forskere ved Federal Technical School of Lausanne som spådde hvilke karrierer som vil bli mest påvirket av teknologi og de ulike gradene den vil påvirke befolkning.
Les også: Den positive veksten av unge svarte mennesker på arbeidsmarkedet
se mer
Før MEC kunngjør «nye Fies», «går etter» studenter...
Ungdoms- og voksenopplæring (EJA) er igjen en føderal prioritet
Tidligere visste folk bare at roboter ville erstatte menneskelig arbeid på ulike områder av samfunnet, og at andre karrierer ville bli opprettet for å håndtere disse nye teknologiene. Det er imidlertid foreløpig mulig å forutse hvilke yrker som kan forsvinne på grunn av automatisering.
Med bruk av kunstig intelligens løste forskere 987 karrierer basert på den nødvendige ferdigheten. Etterpå har de gruppert dem og bygget en rangering over hvilke karrierer som er mest vanlig for roboter. Kartlegging er en klassisk studie i området som viste, i 2013, at 47 % av yrkene kunne overtas av roboter.
En studie utført i Sveits, publisert i april i det internasjonale vitenskapstidsskriftet Science Robotics, spådde et scenario, basert på en katalog over karrierer og også i profilen til den nordamerikanske arbeidsstyrken, og kryssreferanser databasene med den europeiske ferdighetsbasen robotikk.
"Det er et nytt metodologisk forslag, veldig interessant og veldig lovende", vurderer presidenten for rådet for sysselsetting og arbeidsforhold til Comércio-SP, José Pastore. Han tar imidlertid et forbehold: «For at dette skal bli en realitet, tar det lysår».
I Brasil må ventetiden være vanskelig, siden landet lider av mer presserende problemer. Det er nødvendig å møte utfordringen med å plassere 20 millioner mennesker på arbeidsmarkedet før man tenker på å automatisere dette markedet, påpeker Hélio Zylberstajn, professor ved FEA/USP. Siden de første virkningene av pandemien har arbeidsledigheten på 11 % gitt lite.
Om noen år, når metodikken kan utvides og settes inn Brasiliansk virkelighet tror Hélio at hun vil kunne bidra til å øke kvalifiseringen profesjonell. Dermed må landet satse på å fylle hull i klassisk yrkesopplæring.
«Fremfor alt har Brasil en mangel på grunnutdanning», minnes Hélio, og legger til at initiativet i de fleste tilfeller har nok privat sektor for å fullføre den prekære opplæringen av befolkningen for å kunne ansette arbeidstakere i deres virksomhet og styrke deres forhold til teknologi.
Fremtidens laboratorium ved Coppe-UFRJ samler forskere som forsker på virkningene av automatisering på arbeidsmarkedet. I 2019 ble det utført en studie ledet av forsker Yuri Lima, som tilpasset Frey og Osborne-metodikken til et kart over arbeidsmarkedet i Brasil og kom til den konklusjon at 47% av jobbene er mottakelige for teknologi automasjon. Det er imidlertid vanskelig å nøyaktig anslå virkningene av automatisering, siden det også genererer nye arbeidsplasser.
— Både den første industrielle revolusjonen, på 1700- og 1800-tallet, og den fjerde, som vi opplever nå, generelt sett ikke forårsaket arbeidsledighet. Men det er viktig å merke seg at selv om alt gikk bra på lang sikt, var det prosesser med tvist og brudd på kort sikt, som de endte bare bra takket være sosiale aktører som presset på for byggingen av en bedre fremtid for arbeid”, forklarte Yuri Lima. UFRJ-forskeren mener at Lausanne-forskerne viser en retning for hvordan de kan lindre problemene som teknologien forårsaker.
