Å tilby treningsstøtte til dine ansatte kan forbedre resultatene

Hvis du ønsker å skille deg ut i markedet og ønsker å få din ansatte til å rose og ønsker å bli i din bedrift, kan fleksible fordeler hjelpe deg. Blant dem er treningsassistanse et godt alternativ for å glede de ansatte og til og med øke produktiviteten deres. Med dette vil du kunne få bedre resultater i din virksomhet.

Se også: Sjekk endringene i mat- og måltidskuponger i 2022

Fleksible fordeler og treningsstøtte

Å tilby fordeler til sine ansatte er avgjørende for å opprettholde et godt forhold mellom selskapet og dets ansatte. Noen eksempler på dette er blant annet kulturkuponger, stipend, hjemmekontorhjelp, treningsrom. Dette er de såkalte fleksible hjelpemidlene, det vil si at det er fordeler som gir noen fordeler til dine ansatte på valgfri basis, varierende fra bedrift til bedrift.

Ved treningssenterstøtte består det i å tilby en plan eller partnertreningssentre som den ansatte kan bruke. I denne forstand er det flere måter å tilby denne hjelpen, blant dem er:

• Gympass, som den ansatte kan gå til treningssentre i hele Brasil med;
• Gymplan, der selskapet kan registrere flere ansatte og få rabatter for å gjøre det;
• Fleksibelt kort, som du kan få rabatter på treningssentre og noen andre ting med;
• Partnertreningssentre, hvor den ansatte vil ha rabatter;
• Gymkupong, det vil si en verdi som er beregnet på utøvelse av fysiske øvelser;
• Gym i bedriften, hvor ansatte kan trene etter eget ønske.

Hvorfor tilby denne fordelen?

Ved å tilby den ansatte en akademigodtgjørelse, hjelper du ikke bare ham, men også bedriften din. Dette er fordi det vil vise at du bryr deg om helsen til ansatte. I tillegg vil utøvelse av fysiske aktiviteter redusere sykefraværet, siden trening hjelper både på fysisk og psykisk helse.

Et annet viktig poeng er at disse aktivitetene reduserer stress og øker folks konsentrasjon og produktivitet, noe som kan gi deg bedre resultater. Til slutt vil du glede din ansatte, hjelpe ham med å spare på utgiftene og vise at du bryr deg om ham. Å gjøre dette gir deg et stort konkurransefortrinn, noe som gjør at han ønsker å bli i selskapet.