Det multinasjonale Raízen, fokuserte på produksjon avenergi fra produkter avledet fra blant annet sukker, etanol, bioenergi, er flere ledige stillinger åpner i en ny utvelgelsesprosess.
Mulighetene er hovedsakelig rettet mot de fra São Paulo-regionen og spenner fra grunnleggende nivåer til ledelse, som aksepterer alle nivåer av opplæring. Påmelding skjer via rekruttering og utvelgelse.
se mer
Beskytt deg selv mot phishing-angrep i Gmail med den nye...
Bernard Arnault taper 11,6 milliarder dollar, fortsatt nest størst...
På den offisielle siden finner du mye informasjon, både om selskapet og de mest varierte stillingene som finnes. Vi skal imidlertid vise deg noen av de mer enn 570 ledige stillingene i denne utvelgelsesprosessen.
Påmelding skjer pr Gupy plattform. Der må du logge inn (du kan bruke LinkedIn), gå inn på bedriftens side, velge den ledige stillingen som passer best til din profil og fylle ut obligatorisk informasjon.
Du kan også sende din CV, hvis du har en, da selskapet automatisk fyller ut informasjonen din. Etter det er det bare å holde øye med portalen og e-posten din, ettersom nye oppdateringer om andre stadier av utvelgelsesprosessen vil bli kommunisert på disse måtene.
Det er verdt å nevne at Raízen på sin offisielle side ikke tilbyr noen informasjon om lønn og fordeler. Men siden det er et multinasjonalt, er forventningen at løpetidene vil være markedskompatible.
(Bilde: Avsløring)
Blant de ulike jobbalternativene som tilbys, kan vi nevne noen av de mest ettertraktede:
Analytikere (regnskap, kontrakter, kontroll, kreditt, markedsføring, etterretning, ytelse, planlegging, blant andre);
Advokat;
Løsningsarkitekt;
Administrativ assistent;
Assistent (administrativ, lager, lagring, vedlikehold, drift, produksjon);
Koordinering (logistikk, innkjøp, skatt, finans, blant andre sektorer);
elektriker;
Ledige stillinger for Talentbanken;
Blant flere andre segmenter.
Ledelsesnivåene og mulighetsområdene er mange. Derfor, hvis du er interessert i å jobbe i Raízen, et selskap som prioriterer sikkerheten og livskvaliteten til sine samarbeidspartnere, og ønsker å bidra til en bedre fremtid, med fornybare energikilder, kan dette være muligheten ideelt.
