Med aldersendringen i landet stoler vi i økende grad på eldre arbeidere i bedriftsmarkedet. Midt i dataene er imidlertid 26 % av den brasilianske befolkningen over 50 år, og at disse folk trenger å jobbe, det er fortsatt mange fordommer når man ansetter fagfolk på dette alder.
Les mer: CLT representerer 40 % av arbeiderne i Brasil
se mer
Leder avslår jobbsøker etter å ha ansett henne som "for...
Forskning viser at Gen Z er den mest stressede og deprimerte i...
Gitt dette scenariet bestemte EY Brasil seg for å lage en undersøkelse, der 191 selskaper ble intervjuet, og analyserte 13 forskjellige sektorer. Resultatet er at de fleste bedriftene (78%) var aldersgrupper. Et av de beste eksemplene er at 80 % av de deltakende selskapene ikke hadde antidiskrimineringspolitikk i utvelgelsesprosessen.
I tillegg til å ikke ha retningslinjer om emnet i utvelgelsesprosessen, har 33 % av bedriftene ikke engang handlinger fokusert på emnet. Av selskapene som eier aksjer, er de fleste rettet mot affinitetsgrupper og bevisstgjøringssamtaler.
Man ser at mange bedrifter holder seg til tvungen pensjonering, som ender opp med å oppmuntre til pensjonering av eldre ansatte, for å fjerne seniortilstedeværelsen fra bedriftens miljø. Og det som påvirker disse dataene mest er at de fleste ledere er over 50 år, men de kan ikke innser viktigheten av å ta opp dette problemet, siden 30 % sier at de ikke anser det som en prioritet i selskap.
Apropos prioritering, spørsmål som inkludering, mangfold og egenkapital er ikke prioriterte strategier for 42 % av selskapene. Av virksomhetene som anser det som viktig å lage strategier for minoriteter, er det kun 45 % som tar hensyn til aldersspørsmålet, mot 75 % av virksomhetene som er opptatt av etnisk og kjønnsspørsmål.
Brasil er et land som eldes raskt, og data viser at i 2040 vil mer enn halvparten av arbeidsstyrken være over 45 år. Det er nødvendig å se på dette problemet og lage strategier som støtter denne typen arbeidere, siden det i fremtiden er de som vil være tilgjengelige for ledige stillinger.
Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.
