Vi bruker hele livet på å bli fortalt "ikke å dømme en bok etter omslaget". Det er flere eventyrhistorier som lærer oss at skjønnhet ikke har noe å gjøre med en persons karakter eller kompetanse ("Skjønnheten og udyret", for eksempel). Men, ifølge en finsk studie, administrerende direktører som er flere vakkerfaktisk få bedre lønn.
Vi snakker ikke om kompetanse, heller ikke om en CV, langt mindre om erfaring. Vi snakker om rent fysisk skjønnhet og tiltrekning.
se mer
Seng og Netflix: i tillegg til 15. er 20. november en helligdag...
Brasiliansk grillmat er ikke verdens beste! Se rangering og plassering...
Dataene ble samlet inn av akademikere fra Finland som analyserte det amerikanske bankmarkedet. Ifølge studien og en rapport om emnet publisert i Financial Times, er dette første gang økonomer har lagt merke til denne sammenhengen mellom skjønnhet og høy lønn siden 1990.
Forskerne tok utgangspunkt i sunn fornuft om hva som er eller ikke er attraktivt for befolkningen generelt. Med dette i bakhodet, listet de opp noen grunnleggende krav til "hjerteknuseren": symmetrisk ansikt, proporsjonale trekk, hud uten flekker eller veldig synlige tegn og fullt hår - stakkars skallede mennesker.
"Eksemplene" var Tony Stark, Iron Man spilt av Robert Downey Jr i Cinematic Universe of Marvel, og karakteren Blake Carrington fra CW TV-serien «Dynasty».
Med dette kom de frem til at det finnes en standard for banksjefer i USA. De er nesten alle hvite, middelaldrende menn, med velstående sosioøkonomisk bakgrunn og utdanning ved anerkjente universiteter.
Forskningen ble supplert med bruk av kunstig intelligens (AI). Forsker Sami Vähämaa og hans kolleger ved Universitetet i Vaasa trente et nevralt nettverk med mer enn fem tusen bilder av attraktive menn. De ville bli rangert fra 1 til 5 for sin skjønnhet.
Deretter ba de AI om å evaluere 272 administrerende direktører for banker fra USA. Ved å bruke karakterene gjorde de en rangering og innså at de mest attraktive, i henhold til AI-klassifiseringen, hadde 24 % mer i lønnsslippen enn de andre.
Og når de sammenlignet bonusene, hadde den vakreste gruppen 50 % mer penger enn den minst vakre gruppen.
Utdannet i sosial kommunikasjon fra Federal University of Goiás. Lidenskapelig opptatt av digitale medier, popkultur, teknologi, politikk og psykoanalyse.