Według ankiety przeprowadzonej za pośrednictwem LinkedIn odkryto, że 70% młodych Amerykanów jest niezadowolonych ze swojej pracy i dlatego zamierza ją opuścić jeszcze w tym roku. W związku z tym ci młodzi ludzie będą musieli znaleźć sposób na dalsze zarabianie pieniędzy, a oto kilka wskazówek.
Zobacz więcej
Menedżer odrzuca kandydatkę do pracy po tym, jak uznał ją za „zbyt…
Badania pokazują, że pokolenie Z jest najbardziej zestresowane i przygnębione w…
Faktem jest, że coraz więcej młodych ludzi jest niezadowolonych ze swojej pracy, co więcej zostało to udowodnione w badaniu przeprowadzonym Linkedin że 70% Amerykanów z pokolenia Z i pokolenia milenialsów zamierza w tym roku odejść z pracy.
Kolejnym ważnym faktem potwierdzającym ten fakt jest to, że stopa bezrobocia wynosi 3,4%, mimo że pozostało kilka miejsc pracy. Warto też wziąć pod uwagę fakt, że inflacja w Stanach Zjednoczonych przewyższyła już amerykańskie płace, co prowadzi w efekcie do jeszcze większego niezadowolenia.
Młodzi ludzie chcą pozbyć się szefów
Na całym świecie odbywa się ruch polegający na tym, że ludzie chcą pracować dla siebie i tworzyć własne harmonogramy.
Raport firmy Microsoft z września ubiegłego roku z 11 krajów wykazał, że 76% przedstawicieli pokolenia Z i Gen. milenialsi zamierza otworzyć własną działalność gospodarczą. Jednak ruch ten dotarł również do osób starszych, dotykając 63% pokolenia X.
Pokolenie Z i Millenialsi są najlepiej przygotowani w historii
Istnieje doskonały powód tego niezadowolenia: te pokolenia są najlepiej wykształcone akademicko w historii. 63% pokolenia Millenialsów ma wyższe wykształcenie, a pokolenie Z, średnio w wieku 17 lat, coś studiuje.
Z tego powodu wielu z nich uważa, że nie otrzymują uznania, na jakie zasługują, więc oto kilka wskazówek dla tych, którzy chcą odejść z pracy.