Pracować z miłości czy przeżyć? To pytanie zadaje sobie każdy w pewnym momencie życia, w końcu nie zawsze można pracować z tym, co się naprawdę lubi, kiedy jest taka potrzeba. Pytanie, które cechy osobowość są niezbędne do rozwoju w środowisku pracy. Niektórzy jednak mogą aspekty lęku i inne powiązane zaburzenia. Podążaj za tekstem!
Czytaj więcej: Z badań wynika, że wystarczyłoby zaledwie 8 godzin tygodniowo pracy
Zobacz więcej
Badania pokazują, że mózgi nastolatków są „okablowane” do…
4 nawyki związane ze sprzątaniem, które musisz przełamać, aby być szczęśliwszym
Praca często wymaga od ludzi ogromnej ilości stresu. Zwłaszcza jeśli chodzi o pracę z inicjatywą prywatną, która zawsze wyznacza cele do zrealizowania, w ciągłej groźbie zwolnienia.
W obliczu tego badani zawsze żyją z problemami lękowymi, neutralizując obawy poprzez różne osobowości.
Bycie tą osobą, która zawsze zgadza się pomóc, może cię zjednać w biurze, ale są ludzie, którzy czasami chcą wycisnąć z ciebie więcej, niż mogą. Dlatego lepiej uważać, ponieważ może to przynieść znacznie więcej szkody niż pożytku.
Jeśli właśnie otrzymałeś projekt, ale wciąż gromadzisz rzeczy do zrobienia, może to spowodować poważne problemy w Twojej pracy. Dzieje się tak dlatego, że gromadzenie projektów w terminie generuje poważny problem niepokoju przed nowymi i terminem realizacji.
Radzenie sobie z lękiem może stanowić problem w zarządzaniu, ponieważ istnieje silna potrzeba kontrolowania szczegółów każdego zadania, nawet jeśli wiąże się to z odebraniem pracy innym współpracownikom. Oprócz przeciążenia siebie powoduje to problemy w relacjach zawodowych.
Kto nie ma tego perfekcyjnego kolegi, który ma wobec siebie wysokie wymagania? Ci ludzie zwykle są sfrustrowani, gdy nie udaje im się osiągnąć swoich celów. Według psychologa Nikki Lacherza kryje się za tym rodzaj niepokoju, który poważnie szkodzi życiu ludzi.
