Umowa zawarta pomiędzy Banku Brazylii i Związek Pracowników Placówek Bankowych w Rondonópolis i Regionie zakończyło akcję zbiorową, z której skorzystało około 235 pracowników. Pozew domagał się 15-minutowej przerwy między końcem normalnego dnia pracy a rozpoczęciem nadgodzin.
Postępowanie pojednawcze zostało ostatecznie przeprowadzone w Centrum Sądownictwa ds. Konsensualnych Metod Rozwiązywania Sporów I Stopnia (CEJUSC). Wartości sumują się do około 928 tysięcy R $, odnosząc się do FGTS, INSS i podatku dochodowego.
Zobacz więcej
Duże brazylijskie banki, takie jak Bradesco i Caixa, są celem złośliwego oprogramowania…
Uwaga: oto niebezpieczeństwa związane z płaceniem minimum na rachunku karty kredytowej…
Według informacji sędziego odpowiedzialnego za postępowanie pojednawcze, Eliane Xavier, porozumienie pokazało zainteresowanie wymiaru sprawiedliwości próbami rozwiązania tego konfliktu. „Koncyliacja dużo mówi o kulturze pokoju, która zmaterializowała się dzięki woli i udziałowi obu stron, co jest bardzo ważne w całym procesie. Rozwiązanie tego konfliktu stało się możliwe dopiero dzięki zaangażowaniu wymiaru sprawiedliwości i CEJUSC przy skutecznym udziale stron”.
Dla prawnika Banco do Brasil, Fábio Pereiry, rozwiązanie procesu, który toczył się już od co najmniej sześciu lat w sądach pracy, było powodem do świętowania. „To postępowanie pojednawcze było ważne, ponieważ obie strony były zadowolone z bardzo zgodnego z prawem rozwiązania, czegoś lepszego niż wymuszanie decyzji przez państwo. To znacznie skraca proces i faktycznie rozwiązuje problem”.
Prawo tych pracowników dotyczy 15-minutowego okresu odpoczynku przewidzianego w art. 384 Ujednolicenia Kodeksu Pracy (CLT), który mówi, że jeśli zachodzi potrzeba pracy w godzinach nadliczbowych przez pracownicę, to przed jej rozpoczęciem obowiązkowo należy odczekać 15 minut odpoczynek.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.
