Zawsze słyszeliśmy, że bycie proaktywnym i pomocnym w pracy to najlepsza polityka. Chociaż jest to prawdą w większości przypadków, czasami wykazanie się kompetencjami może sprawić, że staniesz się celem większej liczby zadań i cię przytłoczy.
Dlatego ważne jest, aby ustalić limity ilości otrzymanych zadań i jak odmówić szefowi jest trudnym zadaniem, sprawdź alternatywne sposoby odmowy.
Zobacz więcej
Czy lepiej jeść jajka na twardo na obiad czy kolację? Dowiedz się tutaj
Ze mną nikt nie może: Poznaj roślinę zdolną odpędzić złe spojrzenia
Sprawdź alternatywną metodę, aby odmówić szefowi i nadal być pomocnym:
1. Społeczeństwo produktywności
Chociaż jest to konieczne, wyznaczanie granic w miejscu pracy może być trudnym zadaniem do wykonania.
Jest to silnie związane z mentalnością „nadproduktywności” rozpowszechnianą przez współczesne społeczeństwo, które nakazuje nam być zawsze skupionym lub produktywnym przez cały czas.
Ten sposób myślenia, oprócz tego, że jest błędny, jest niebezpieczny, ponieważ wiąże się z dużym wzrostem poziomu stresu, a w konsekwencji rozwojem chorób takich jak nadciśnienie, lęki i depresja.
Dlatego niezwykle ważne jest ustalenie granic w środowisku pracy i nie ma problemu z powiedzeniem czasem „nie”.
2. "Tak ale…"
Jednak powiedzenie szefowi „nie” jest bardzo trudne z powodu tego impulsu do bycia pomocnym, a nawet strachu odwetu, najlepszą alternatywą jest czasem pośrednie zaprzeczenie poprzez użycie „Tak, Ale…".
To znaczy, jeśli jesteś przeciążony, a twój szef wciąż pojawia się z oczekującym problemem do rozwiązania, powiedzmy „TAK”, że potrafisz i chcesz rozwiązać problem, ale w tej chwili masz do czynienia także z innymi żądania.
Przedstaw mu te zależności do negocjacji, dowiedz się, jakie są najpilniejsze żądania i poproś o wydłużenie terminu wykonania pozostałych zadań.
W ten sposób pokazujesz, że jesteś skuteczny i niezbędny dla firmy, zapewniając swoją obecność w kilku projektach. Jednocześnie gwarantujesz czas na wykonanie zadań bez przeciążania.