Education for all people
Blisko
Menu

Nawigacja

  • 1 Rok
  • 5 Rok
  • Literatury
  • Język Portugalski
  • Polish
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
Blisko

Home office jest powodem zmiany pracy dla ponad 85% profesjonalistów

Pandemia przyniosła istotne zmiany dla wielu branż. Rynek pracy musiał wymyślić się na nowo, aby firmy mogły nadal funkcjonować, tak jak pracownicy musieli zmienić swoje rutyny.

Rozwiązaniem tej rutynowej zmiany było biuro domowe. Praca przeniosła się do środowiska wirtualnego, w związku z czym pracownicy musieli tańczyć do muzyki.

Zobacz więcej

Barbie i jej znak zodiaku: sekret jej ogromnej popularności

Czego Google nie chce, abyś szukał?

Zgodnie z deklaracjami WHO pandemia się skończyła, nie obowiązuje nas dystans społeczny, a wiele firm wraca do pracy osobistej. W tym powrocie ponad połowa brazylijskich pracowników nie pracuje w domu.

Biuro domowe jest pożądane przez brazylijskich pracowników

Według ankiety przeprowadzonej przez Top RH Group we współpracy z infojobs, w okresie od kwietnia do maja 2023 r., przy udziale 1008 pracowników z całego kraju, stwierdzono, że 85,3 proc. Brazylijscy profesjonaliści byliby skłonni zmienić pracę, gdyby otrzymali propozycję z większą liczbą dni roboczych W domowe biuro co tydzień.

Około 65,4% uczestników badania mieszka w południowo-wschodniej Brazylii, z czego 34,7% ma od 35 do 44 lat, a 28,4% to osoby w wieku od 25 do 35 lat.

Ponadto 64,4% pracowników, którzy po okresie pracy zdalnej wrócili do pracy bezpośredniej, stwierdziło, że wraz z nową rutyną dojazdów pogorszyła się ich jakość życia.

Stwierdzono, że tylko 14,2% profesjonalistów stwierdziło, że jakość ich życia poprawiła się po powrocie do pracy bezpośredniej, podczas gdy 21,5% nie doświadczyło znaczących zmian.

Co zaskakujące, 78,5% pracowników wezwanych z powrotem do pracy bezpośredniej nie zostało nawet skonsultowanych przez firmę w sprawie powrotu do centrali.

Kolejne 73,9% uczestników wskazało, że dział HR nie wdrożył środków zaangażowania w celu ułatwienia przejścia, ponieważ rutyna uległaby drastycznej zmianie i Ponownie.

Badanie wykazało, że 47,2% respondentów pracuje obecnie w pełni twarzą w twarz, podczas gdy 33,2% ma możliwość pracy hybrydowej, a 19,5% pozostaje w trybie zdalnym.

Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.

Aktywność w języku portugalskim: klasyfikacja sylab i sylaby akcentowane
Aktywność w języku portugalskim: klasyfikacja sylab i sylaby akcentowane
on Jul 22, 2021
Aktywność w języku portugalskim: Czasowniki w czasie przeszłym dokonanym
Aktywność w języku portugalskim: Czasowniki w czasie przeszłym dokonanym
on Jul 22, 2021
Aktywność w języku portugalskim: artykuły zdefiniowane
Aktywność w języku portugalskim: artykuły zdefiniowane
on Jul 22, 2021
1 Rok5 RokLiteraturyJęzyk PortugalskiMapa Myśli FungiMapa Myśli BiałkaMatematykaMatka IiMateriaŚrodowiskoRynek PracyMitologia6 LatFormyBoże NarodzenieAktualnościWróg WiadomościLiczbowySłowa Z CParlendasDzielenie Się AfrykąMyślicielePlany Lekcji6 RokPolitykaPortugalskiOstatnie Posty Poprzednie PostyWiosnaPierwsza Wojna światowaGłówny
  • 1 Rok
  • 5 Rok
  • Literatury
  • Język Portugalski
  • Mapa Myśli Fungi
  • Mapa Myśli Białka
  • Matematyka
  • Matka Ii
  • Materia
  • Środowisko
  • Rynek Pracy
  • Mitologia
  • 6 Lat
  • Formy
  • Boże Narodzenie
  • Aktualności
  • Wróg Wiadomości
  • Liczbowy
Privacy
© Copyright Education for all people 2025