Październikowe wycofanie urodzin jest zwalniane przez FGTS

O wycofanie urodzin jest świadczeniem dla tych, którzy pracują na podstawie formalnej umowy i są do niego uprawnieni FGTS (Fundusz Gwarancji Czasu Obsługi). W ten sposób pracownik może co roku wypłacić część wartości swoich rachunków w Funduszu Gwarancyjnym. Jeśli chodzi o wypłatę urodzinową, ma aż dwa miesiące po swojej celebracji na wypłacenie tych pieniędzy z konta.

Czytaj więcej: Czy masz pytania związane z wypłatą FGTS? Zobacz niektóre z głównych

Przestrzeganie wycofania urodzin FGTS na urodziny w październiku zostało opublikowane w ten poniedziałek (3). Wycofanie będzie dostępne przez trzy miesiące, począwszy od pierwszego dnia roboczego miesiąca urodzin pracownika do końca grudnia. A zgodnie z zasadą dwóch miesięcy, wypłata jest nadal dostępna na urodziny w sierpniu i wrześniu.

Rezygnacja z urodzin jest opcjonalna, a migracja do tego świadczenia musi zostać zgłoszona do Caixa Econômica Federal. Ci, którzy wybiorą tę metodę, są uprawnieni do wycofania części salda swoich rachunków FGTS. Od momentu uruchomienia w kwietniu 2020 r. z wypłaty urodzinowej skorzystało już ponad 21 milionów pracowników. W gotówce kwota ta przekracza już ponad 31 miliardów R $ wstrzykniętych do gospodarki kraju. Zgodnie z ustawą 13,932/19 wypłata urodzinowa uprawnia podatnika do corocznego wycofania części salda aktywnych i nieaktywnych rachunków FGTS.

W zeszłym roku 9,8 miliona osób zdecydowało się na wypłatę pieniędzy, aw 2020 było ich 9,7 miliona. Wypłaty te można wykonać z aplikacji FGTS, za pośrednictwem strony internetowej Caixa lub bankowości internetowej, bez konieczności udawania się do oddziału banku w celu ich wykonania. Ci, którzy nie zdecydują się na tę opcję, kontynuują standardowy system rezygnacji z wypłaty.

Oto różnice między trybami:

• wycofanie urodzin: Jest to opcja opcjonalna, gdzie co roku, w miesiącu urodzin podatnika, może on wypłacić część swojego salda FGTS. W przypadku zwolnienia pracownika przysługuje mu prawo do wypłaty tylko kwoty odnoszącej się do jego kary za rozwiązanie stosunku pracy (40% kary zapłaconej przez firmę) i nie ma możliwości wypłaty pełnej kwoty z konta.
• Wycofanie-zakończenie: W tej metodzie, gdy pracownik zostanie zwolniony bez uzasadnionej przyczyny, ma on prawo do pełnej wypłaty ze swojego konta FGTS, w tym również kary za rozwiązanie stosunku pracy, w odpowiednim terminie. Jest to domyślna metoda podatnika, kiedy zaczyna wpłacać składki na FGTS.

Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.