Aby naprawić niedogodność, na którą cierpieli niektórzy ubezpieczeni w INSS, firma Przegląd życia INSS. Niniejszy przegląd ma na celu ponowne dostosowanie świadczeń otrzymanych przez niektóre osoby, które ze względu na zmiany w obliczeniach INSS otrzymały niższą kwotę niż powinny. Istnieją jednak pewne ograniczenia dotyczące prośby o tę recenzję. Czytaj dalej, aby zrozumieć.
Zobacz też: Sprawdź świadczenia, które zostaną wypłacone wraz z odsetkami i korektą pieniężną przez INSS
Zobacz więcej
Przewiduje się, że film „Barbie” zwiększy zyski Mattel…
Japońska firma nakłada ograniczenia czasowe i czerpie korzyści
Federalny Sąd Najwyższy (STF) zatwierdził pewne dostosowania wynagrodzeń dla osób, które otrzymują emeryturę lub są na emeryturze. Ta korekta stała się znana jako przegląd dożywotni i aby mieć do niej prawo, konieczne jest posiadanie emerytury ze składkami INSS przed lipcem 1994 r. Dzieje się tak, ponieważ emerytura podana przez INSS została obliczona według wartości, które rozpoczął się w lipcu 1994 r., co szkodzi tym, którzy przed rokiem wnieśli wkład o większej wartości pytanie.
Ponadto musisz zacząć otrzymywać świadczenie po 1999 r. i przed 13 listopada 2019 r. Jednak bądź ostrożny, prosząc o recenzję, ponieważ może ona nie być dla Ciebie tak korzystna. Aby się o tym przekonać, sprawdź, czy przed 1994 r. miałeś dobrą pensję, czy też po tym roku została ona obniżona.
Jeśli jest to dla Ciebie korzystne, wnioski można już składać. Aby poprosić o rewizję, wystarczy skontaktować się z prawnikiem specjalizującym się w INSS, aby mógł przygotować pozew dla Twojego procesu. W tym celu potrzebne będą dokumenty przedstawiające historię składek, oświadczenia i inne informacje dotyczące zatrudnienia.
Nie każdy beneficjent INSS jest uprawniony do tego przeglądu. Oprócz zasad dat określonych powyżej, istnieje również rozgraniczenie w zależności od świadczenia, jakie dana osoba otrzymuje. Oznacza to, że musisz otrzymywać emeryturę, rentę pośmiertną lub zasiłek chorobowy, aby móc wnioskować o tę weryfikację. W przypadku emerytury może to być albo czas składkowy, albo wiek, specjalność, niepełnosprawność lub niepełnosprawność.