Według sondażu przeprowadzonego przez „Pesquisa Nacional por Amostra a Domicílios” (Pnad), stopa bezrobocia wynosi około 11%. Dlatego moment składania CV to coś, co należy zrobić w najlepszy możliwy sposób, aby przykuć uwagę rekruterów, a można to zrobić za pomocą kilku kliknięć w telefonie komórkowym. Ponadto kandydat może w dowolnym momencie zmodyfikować swoje dane.
Aplikacje te zapewniają nam wiele korzyści, na przykład jeśli dana osoba chce prostego i praktycznego formatu, aby informować o swoich przeszłych doświadczeniach, szkoleniach i celach zawodowych.
Zobacz więcej
Menedżer odrzuca kandydatkę do pracy po tym, jak uznał ją za „zbyt…
Badania pokazują, że pokolenie Z jest najbardziej zestresowane i przygnębione w…
Jednak eksperci uczą nas mądrych sposobów korzystania z dostępnych narzędzi, nie zaniedbując niezbędnej opieki nad danymi.
Dlatego pierwszą rzeczą, o której musisz wiedzieć, jest to, że edytory tekstu najbardziej lubiane przez firmy to „Dokumenty Google"i"Microsoft Word”, które są dostępne zarówno na komputery, jak i urządzenia mobilne. Mają gotowe, minimalistyczne szablony, które tylko czekają na uzupełnienie danymi osoby. Gdy to zrobisz, po prostu pobierz go jako plik PDF.
Ale dla tych, którzy chcą czegoś bardziej dekoracyjnego i krzykliwego, narzędzia, które mogą uratować życie, to „płótno" To jest "moje CV”, bo oprócz podania formatu PDF, kandydat może go zostawić wedle swojego gustu, zaczynając od zera.
Jednak dla tych, którzy nie mają pojęcia od czego zacząć, świetną opcją jest analiza modeli dostępnych na stronach „banku CV”, takich jak na przykład 99jobs, Gupy i Recrutai. Niestety nie ma możliwości pobrania informacji ze strony, jednak można je wykorzystać jako inspirację, a nawet do lepszego zrozumienia procesu montażu.
Dla prezes Brazylijskiego Stowarzyszenia Zasobów Ludzkich w Rio de Janeiro (Abrh-RJ), Lucii Madeira, „Sztuczna inteligencja platformy sformatują szkielet CV, gdy osoba go wypełni, rejestrując się na wolne stanowisko platforma. Następnie może zwizualizować dokument i czerpać z niego inspirację”.
Uwaga! Musisz uważać na szablony tworzone bezpośrednio w aplikacjach.
Nawet jeśli niestandardowe narzędzia są atrakcyjne, musisz być ostrożny i najlepiej korzystać z platform takich jak „Dokumenty Google” i „Microsoft Word”. Zdaniem specjalistki ds. rekrutacji i selekcji, Aline Sousy, platformy udzielają pomocy wyłącznie za pośrednictwem pól tekstowych, dzięki czemu Program nauczania może nie być identyfikowany przez sztuczną inteligencję, czyli roboty odpowiedzialne za mapowanie informacji z CV odsetki.
„Pola tekstowe pojawiają się jako obrazy, a mały robot nie może wybrać słów, aby dokonać klasyfikacji. Robot często uchodzi za zwykłą plamę”.
Jeśli jednak nie chcesz rezygnować z tych danych, najbezpieczniejszą opcją jest przesłanie ich e-mailem.
