Badanie wykazało, że praca zdalna, lepiej znana jako home office, nie wpływa negatywnie na produktywność pracowników. W niniejszym badaniu przeprowadzono analizę porównawczą przed, w trakcie i po długim okresie pracy zdalnej.
Przeczytaj też: Biuro domowe: niektóre firmy zapewniają karty na wydatki pracownicze
Zobacz więcej
Menedżer odrzuca kandydatkę do pracy po tym, jak uznał ją za „zbyt…
Badania pokazują, że pokolenie Z jest najbardziej zestresowane i przygnębione w…
Badacze ergonomii z Texas A&M University School of Public Health byli odpowiedzialny za rozpoczęcie badań, jeszcze zanim modalność stała się obowiązkowa w czasie pandemii koronawirusa. COVID-19.
Wybrano wówczas 265 pracowników firmy z segmentu ropy i gazu. Mając siedzibę główną w mieście Houston, firma poprosiła pracowników o pracę zdalną w związku z alarmem huraganu Harvey.
W odpowiedzi badania wykazały, że należy poprawić elastyczność pracowników i firm. poprzez pracę zdalną, gdy warunki pogodowe lub inne nieprzewidziane zdarzenia uniemożliwiły pracownikom przenosić.
„Prawie wszyscy pracownicy biorący udział w badaniu wrócili do tego samego poziomu produkcji, na którym byli przed huraganem Harvey. To teraz ważna wiadomość dla pracodawców, ponieważ prowadzimy krajowe debaty na temat tego, czy pracownicy czy powinni mieć możliwość pracy zdalnej, czy grafiku hybrydowego” – skomentował Mark Benden, dyrektor Centrum ds Ergonomia.
Oprócz opcji całkowicie zdalnej większość dużych firm zaczyna wdrażać i rozwijać zasady związane z pracą hybrydową. Na przykład Microsoft ponownie otworzył swoje kampusy w połowie lutego, podczas gdy Apple i Google opracowały pracę hybrydową w kwietniu.
Z drugiej strony jedną z nielicznych firm, które w pełni przyjęły pracę zdalną, jest Airbnb. Firma zakomunikowała swoim pracownikom, że mogą pracować zdalnie na zawsze, a nie będzie brak opłat za wynagrodzenia w zależności od lokalizacji dla pracowników, którzy przenieśli się do bardziej dostępnych regionów w USA.
Docelowo należy kontynuować badania mające na celu poszukiwanie informacji o tym, jak ta praca zdalna reaguje na ergonomiczne środowisko w domowych biurach pracowników. To odkrycie pomoże firmom bezpośrednio zająć się problemami zdrowotnymi, takimi jak depresja i nadużywanie substancji.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.
