Udowodnienie stosunku pracy w ZUS jest niezwykle ważne zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. W końcu rejestrując dokumenty potwierdzające czas i wysokość składek na ZUS, będzie można mieć uprawnienia emerytalne, bez pomniejszania świadczenia. Z tego powodu wyodrębniamy w tym artykule jakie dokumenty i wymagania należy spełnić, aby udowodnić istnienie stosunku pracy.
Czytaj więcej: Czy nadal można przejść na emeryturę z pułapem INSS?
Zobacz więcej
Jak otrzymać CNH za darmo w 2023 roku?
Po atakach hakerów Microsoft udostępnia bezpłatne narzędzia do…
Udowodnienie zatrudnienia w INSS jest dość proste. W tym celu potrzebne są dokumenty wskazujące Twój czas pracy. Dlatego musisz mieć pod ręką następujące elementy:
W związku z tym wszystkie dokumenty, takie jak umowy, zdjęcia i podpisy potwierdzające zatrudnienie, mogą służyć do żądania korekty wartości w INSS.
Zasadniczo przy obliczaniu czasu składkowego INSS bierze pod uwagę wynagrodzenie i czas jako pracownik ubezpieczonego. W tym celu podczas zbierania tych danych kierowane jest zapytanie do Krajowego Rejestru Danych Osobowych (CNIS). Dlatego konieczne jest prawidłowe zarejestrowanie informacji w tym systemie. W przeciwnym razie nie zostaną zarejestrowani, co może obniżyć wysokość świadczenia.
Gdy tak się stanie, może wystąpić błąd przy zapisywaniu czasu składki, a co za tym idzie przy przekazywaniu kwoty. Dlatego, gdy dana osoba pracuje na podstawie formalnej umowy, procent ubezpieczenia społecznego jest już odejmowany bezpośrednio od listy płac. Jednak w tym celu zleceniodawca musi prawidłowo przekazywać kwoty składek.
W przypadkach, gdy tak się nie dzieje, do strony poszkodowanej (zwykle pracownika) należy zorganizowanie i przedstawienie dokumentów
