Rząd Federalny zapowiedział zmiany w bonach związanych z żywnością na koniec marca. W zeszłym tygodniu był też tzw aprobata środka tymczasowego z większą liczbą zmian w bonach żywnościowych, jednak nadal zależą one od zgody Senatu. Czytaj dalej, aby zrozumieć, co się stanie.
Czytaj więcej:Caixa informuje o zwiększeniu pomocy gazowej w sierpniu
Zobacz więcej
Potwierdzono: Samsung naprawdę produkuje składane ekrany dla…
Chiny przeprowadzają eksperymenty z danio pręgowanym na stacji kosmicznej…
Do tego czasu wielu profesjonalistów mogło wykorzystać część pieniędzy z bonów na inne pozycje, takie jak na przykład usługi; jednak rząd federalny postrzega to jako zmianę celu. Od teraz niewłaściwe wykorzystanie kuponów może skutkować karą grzywny w wysokości od 5 000 do 50 000 BRL.
Dwukrotna wysokość grzywny przewidziana jest w przypadku recydywy.
Zabrania się zamiany wartości bonu na posiłek na karnet i odwrotnie. Dzięki temu posiłek należy wykorzystać wyłącznie na zakup gotowych posiłków w restauracjach, barach z przekąskami, dostawy i inne placówki o takim charakterze, natomiast bon żywnościowy należy wykorzystać wyłącznie na zakup żywność.
Zanim przejdziemy do szczegółów tej zmiany, należy pamiętać, że bony, o których mowa, to dodatki, które firmy oferują pracownikom. Jest to zatem sposób na pobudzenie pracy pracowników i zapewnienie niezbędnego dopływu energii, aby mogli oni wykonywać swoje czynności przez cały dzień.
Zgodnie z prawem żadne z tych świadczeń związanych z wyżywieniem pracownika nie jest obowiązkowe, chociaż praktyka jest powszechna. W przeciwieństwie na przykład do bonów transportowych, które są przewidziane przez prawo w określonych sytuacjach.
Od teraz, jeśli poprawka zostanie przyjęta w Senacie, pracownik będzie mógł wypłacić niewykorzystane środki z karnetu w ciągu 60 dni. Decyzja ta jest wynikiem porozumienia między sojuszniczymi partiami bazowymi rządu, zgodnie z którym nie została zatwierdzona pełna wypłata świadczenia pieniężnego.
Ogólnie rzecz biorąc, jest to skomplikowana sytuacja, ponieważ pieniądze można przeznaczyć na zakup innych przedmiotów, co na pewno się przyda zagrażać diecie pracowników i ich rodzin, co jest poza zakresem Programu Żywności Pracowniczej (POKLEPAĆ). Ponadto może zaszkodzić również właścicielom barów i restauracji, których bony bezpośrednio wpływają na biznes, a więc są źródłem dochodu.
