Nie ma nic gorszego niż przebywanie w środowisku praca źle, prawda? W końcu jest to miejsce, w którym spędzamy większość naszego życia, więc w końcu przenosimy do domu wiele obecnych tam problemów. W niektórych przypadkach pewne tarcia lub problemy są celowe i powodowane przez złośliwych ludzi, których nawet bez większych trudności można zidentyfikować. patrz poniżej jak radzić sobie ze złym współpracownikiem.
Czytaj więcej: 4 oznaki, które mogą wskazywać, że masz toksyczną pracę
Zobacz więcej
Skrócenie czasu spędzanego przez dzieci przed ekranem: promowanie stylu życia…
Ostrzeżenie o toksyczności! Farbowane ubrania mogą przyprawić cię o mdłości z tego powodu
Bardzo powszechnym zjawiskiem w niektórych firmach, oprócz zastraszania i nękania, jest problem znany w języku angielskim jako „podważanie”. Jest to rodzaj działania, które może pojawić się bardzo subtelnie w życiu codziennym, ale z czasem może bardzo zaszkodzić. Jest to nawet coś, co na rynku pracy jest jeszcze dość zaniedbane, ale pojawia się coraz częściej.
Łatwiejsze niż konceptualizacja tego, kilka praktycznych przykładów może dodatkowo wyjaśnić, jak działa podważanie, a są to najczęstsze objawy:
Ogólnie rzecz biorąc, ci ludzie są agresorami, nawet nie przekazując tego obrazu. Z tego powodu często mogą wydawać się przyjazne lub pomocne, ale jeśli czujesz się skrzywdzony, możesz zacząć stosować pewne środki ostrożności.
Na początek, jeśli któryś z tych kolegów wyrządzi ci krzywdę, możesz zwrócić się do swojego przełożonego lub działu kadr. W niektórych przypadkach można się z nimi nawet skonfrontować, ale jest bardzo prawdopodobne, że zaprzeczą sytuacji i sprawią, że będziesz wyglądać na szalonego.
Dlatego bardzo ostrożnie oceniaj związek i staraj się chronić przed tym toksycznym zachowaniem, oddalając się i stając się bardziej asertywnym podczas swoich kwestii.