Ból pleców może zakłócać dzień i utrudniać wykonywanie obowiązków zawodowych. Wiele osób zostaje ukaranych za niewłaściwe wykonywanie swoich zadań i musi opuścić miejsce pracy.
Jednak problemy z kręgosłupem mogą skomplikować życie człowieka ze względu na konsekwencje, a nie samą chorobę. Dlatego wiele osób ma wątpliwości, czy ból kręgosłupa może generować rentę inwalidzką.
Zobacz więcej
Zaktualizowano! 5 najlepszych propozycji pracy jako freelancer dla…
Menedżer odrzuca kandydatkę do pracy po tym, jak uznał ją za „zbyt…
Zobacz więcej na ten temat poniżej:
Czytaj więcej: Jak udowodnić zatrudnienie w INSS
Ból pleców może generować wiele problemów dla dobrego samopoczucia pracownika, utrudniając wykonywanie pracy. Są ludzie, którzy mimo problemów w miejscu pracy mogą normalnie pracować. Dlatego pracownik może ubiegać się o prawo do renty inwalidzkiej tylko wtedy, gdy zostanie udowodnione, że ból kręgosłupa sprzyja trwałej niezdolności do wykonywania pracy.
Warto jednak wspomnieć, że w pierwszej kolejności INSS (Krajowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych) zapewni zasiłek chorobowy, aby istniała możliwość rehabilitacji. Dzięki temu pracownik będzie mógł uzyskać pomoc finansową na poszukiwanie odpowiedniego leczenia bólu pleców i powrót do pracy, jeśli to możliwe.
Po tym okresie ubezpieczony może przejść na rentę inwalidzką, gdy zostanie udowodnione, że nie może już pracować.
Aby otrzymać świadczenie, pracownik musi złożyć wniosek o przyznanie renty inwalidzkiej. W procesie konieczne będzie udowodnienie, że stan choroby, w tym celu konieczne jest przejście przez badanie lekarskie, w którym osoba muszą przejść określone badania, przedłożyć zaświadczenia i zaświadczenia, które potwierdzą ból pleców jako przyczynę niepełnosprawności stały.
Dodatkowo pracownik musi mieć 12-miesięczną składkę na ubezpieczenie społeczne, czyli karencję. Jest to jeden z niezbędnych środków do uzyskania renty inwalidzkiej, jednak istnieją szczególne przypadki, w których procedura ta nie jest konieczna.