Pod koniec ubiegłego roku środek tymczasowy nr 1091 przyznał korektę płacy minimalnej na rok 2022. W ten sposób kwota wzrosła z 1100,00 BRL do 1212,00 BRL. Roczna waloryzacja płac ustanowiona przez rząd federalny obejmuje pracowników, którzy otrzymują tylko jedną płacy minimalnej, a także tych, którzy nie mają wynagrodzenia określonego w układzie zbiorowym lub konwencji. Ponadto zmianie uległo również naliczanie świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych. Wymeldować się!
Czytaj więcej: Pomoc dla kobiet samotnie wychowujących dzieci w wysokości 1200 R$ jest w toku
Zobacz więcej
Astrologia i geniusz: TO są 4 najwspanialsze znaki…
iPhone'y, które nie odniosły sukcesu: 5 premier odrzuconych przez opinię publiczną!
Każdemu pracownikowi wykonującemu pracę zarobkową w systemie CLT przysługuje prawo do waloryzacji wynagrodzenia. Dlatego przeformułowanie jest obowiązkowe w każdych okolicznościach.
Kwota podlegająca ponownemu dostosowaniu jest zmienna, a zastosowana stawka może być różna w zależności od kategorii. Musi jednak opierać się na badaniach procentowych związanych z Krajowym Wskaźnikiem Cen Konsumpcyjnych (INPC) i innymi badania rynku związane z sektorem gospodarki, dzięki czemu pracownik ma nie tylko waloryzację wynagrodzenia, ale również zysk prawdziwy.
Ponadto dla tych, którzy otrzymują wynagrodzenie wyższe niż ustalone minimum, roczna waloryzacja wynagrodzenia jest oferowana tylko w odpowiednich dat bazowych, czyli w okresie uzgodnionym w układach zbiorowych, w których spotykają się związek zawodowy i związek pracodawców. Można to również zrobić w drodze układu zbiorowego, gdzie negocjacje odbywają się bezpośrednio z firmami, uwzględniając inflację, mając na celu zapewnienie siły nabywczej.
W ostatnich latach Brazylia przeżywała liczne kryzysy w wyniku rosnącej inflacji w tym kraju. Obecnie oczekuje się, że Extended Consumer Price Index (IPCA) zakończy rok na poziomie 6,55%.
Czynnik ten spowodował zakłócenia w życiu finansowym pracowników, utrudniając tym samym zakup podstawowych artykułów codziennego użytku, takich jak artykuły spożywcze i higieniczne. Ponadto ma również wpływ na siłę konsumpcyjną ludności.
W tym sensie idealnie byłoby, gdyby dostosowania płac były zgodne z rosnącą inflacją i innymi sektorami, które mają wpływ na obywateli. Dzieje się tak dlatego, że takie działanie może przyczynić się do utrzymania gospodarki kraju, utrzymania jej aktywności i stabilności, nawet w czasach recesji i kryzysu.
