INSS: Nowy minimalny wiek emerytalny wejdzie w życie w 2022 roku

Reforma emerytalna, uchwalona w listopadzie 2019 r., przyniosła istotne zmiany w zasadach przechodzenia na emeryturę. Wśród nich minimalny wiek przejścia na emeryturę w INSS.

Dlatego bez wątpienia najgłośniej dyskutowano o zmianie kwestii wieku minimalnego, a także czasu składkowego pracownika.

Po pierwsze, wraz z ustaleniem minimalnego wieku, bez względu na to, jak długo opłacałeś składki, będziesz musiał osiągnąć wiek określony przez rząd, aby otrzymać świadczenie.

Nie oznacza to zatem, że lata składek nie są już tego warte. Oznacza to, że aby przejść na emeryturę, musi istnieć kombinacja składek i wieku minimalnego.

nowy wiek minimalny

Początkowo w ramach reformy emerytalnej ustalono, że aby przejść na emeryturę, zarówno mężczyźni, jak i kobiety, muszą mieć co najmniej 15 lat składek.

Jeśli chodzi o minimalny wiek, kobiety powinny mieć świadomość, że od kilku lat do 2023 roku będzie dodawane sześć miesięcy rocznie.

Tym samym w 2023 r. zostanie osiągnięty wiek 62 lat, czyli minimalny wiek dla pracownic. W 2021 roku minimalny wiek wynosił 61 lat, aw 2022 roku 61 i pół roku.

W przypadku mężczyzn niewiele się zmieniło. Jest to minimalny wiek 65 lat i składka 15 lat do przejścia na emeryturę.

Zasady przejściowe

Podsumowując, jak już wspomniano, wraz z reformą ubezpieczeń społecznych emerytura oparta na okresie składkowym już nie istnieje.

Jednak w przypadku pracowników, którzy wnieśli wkład wymagany przez stare przepisy, warto zwrócić uwagę na przepisy przejściowe:

• Wycofanie punktów: Wymaga minimalnego wyniku, który jest sumą czasu wkładu i wieku. Za każdy rok składki dodaje się jeden punkt. Za każdy rok składki jeden punkt więcej;
• Wynik za 2022 r.: W 2022 r. kobiety będą potrzebowały 89 punktów, a mężczyźni 99;
• Wymagania wstępne dotyczące reguł przejściowych: W przypadku kobiet konieczne będzie posiadanie co najmniej 30 lat składek i 57 i pół roku. Dla mężczyzn 35 lat składek plus 62 i pół roku;
• Dla kobiet opłata 50%: W przypadku osób, którym do listopada 2019 r. do emerytury pozostały mniej niż dwa lata, wymagane będzie 28 lat składek plus 50% czasu pozostałego do osiągnięcia 30 lat składek;
• Mężczyźni za opłatą 50%: Minimalny wiek 33 lat do listopada 2019 r. plus 50% czasu pozostałego do osiągnięcia 35 lat składek;
• 100% opłata za przejazd: W przypadku mężczyzn w wieku 60 lat i sześciu miesięcy oraz kobiet w wieku 57 lat (stan na listopad 2019 r.) będzie wymagać 100% brakującego czasu składkowego;

Na koniec, czy chcesz dowiedzieć się więcej o świadczeniach socjalnych? Uzyskać dostęp do Edukacja szkolna i bądź na bieżąco! Dostęp tutaj!