Nubank biznes znany z karty roxinho i usług finansowych 100% online, odnosi sukcesy wśród klientów niezadowolonych z biurokracji i opłat tradycyjnych banków. Bez opłaty rocznej możesz zarządzać swoją kartą za pomocą smartfona.
Fintech otworzył już ponad 1,5 miliona kont cyfrowych i zebrał 527,6 miliona USD na inwestycje. Do połowy 2019 roku będzie mieć kolejnych 200 możliwości w finansach i inżynierii.
Pragnienie: San Paulo
Globalna liczba pracowników w 2018 roku: 1.111
Hotmart to platforma dla producentów cyfrowych do tworzenia, dystrybucji i sprzedaży treści przez Internet. Stworzony przez przedsiębiorców João Pedro Resende i Mateusa Bicalho startup zrzesza około 90 000 producentów, którzy wykorzystują platformę do docierania do konsumentów kursów, e-książki To jest podcasty na tematy takie jak gastronomia, finanse i przedsiębiorczość.
Pragnienie: Belo Horizonte
Globalna liczba pracowników w 2018 roku: 315
W kraju, w którym stopy procentowe mogą przekraczać 400% rocznie, Creditas pożycza pieniądze przy niskim oprocentowaniu dzięki cyfrowemu modelowi kredytu zabezpieczonego. Oferując nieruchomość lub opłacony samochód jako balast, jej klienci otrzymują oprocentowanie początkowe odpowiednio 1,15% i 1,49%.
Pragnienie: San Paulo
Globalna liczba pracowników w 2018 roku: 468
Guia Bolso to najczęściej pobierana aplikacja do kontroli finansowej w Brazylii. Startup umożliwia sprawdzanie sald wielu kont, organizowanie wydatków w kategorie i zaciąganie pożyczek u wspólników firmy. Niedawno firma uruchomiła aktualizację, aby służyć użytkownikom o niskich dochodach i planuje przyznać miliard reali kredytu do 2019 roku. Zespół przeniósł biuro do przestrzeni coworkingowej w modnej „Dolinie Ziemniaczanej”.
Pragnienie: San Paulo
Globalna liczba pracowników: 192
Docket proponuje złagodzenie jednego z największych bolączek brazylijskich biznesmenów: biurokracji. Za pomocą nauczanie maszynowe, startup zmniejsza czas i pieniądze wydawane na wyszukiwanie, zarządzanie i analizę dokumentów prawnych.
Pragnienie: San Paulo
Globalna liczba pracowników w 2018 roku: 95
Założona w 2013 roku firma Stone rozwinęła się w okresie eksplozji rynku terminali płatniczych w Brazylii. Startup twierdzi, że ma ponad 200 tysięcy aktywnych klientów w ponad 300 miastach w kraju. Stone powiedział, że zamierza wejść na giełdę w Nowym Jorku (NYSE). Ale do tego będziesz musiał posprzątać dom.
Przy szybkim rozwoju w ostatnich latach firma jest określana przez pracowników i byłych pracowników jako „prawdziwy bałagan”. W listopadzie ubiegłego roku firma zwolniła 50 pracowników technologicznych.
Pragnienie: San Paulo
Globalna liczba pracowników w 2018 roku: 1.954
André Penha i Gabriel Braga stworzyli firmę technologiczną, która wstrząsa sektorem wynajmu w Brazylii: QuintoAndar. Startup sprawdza osoby poszukujące mieszkań, działa jako poręczyciel dla osób z solidną historią kredytową i eliminuje pośredników. Działa nawet jako zarządca nieruchomości, pomagając naprawiać takie rzeczy, jak zepsute krany.
Wszystko to oszczędza czas i pieniądze najemców w kraju nękanym biurokracją i ukrytymi kosztami. Jak podaje LinkedIn, startup stawia sobie za cel rozszerzenie oferty nieruchomości na kolejne dzielnice i miasta oraz zamierza podwoić liczebność zespołu w 2019 roku.
Pragnienie: San Paulo
Globalna liczba pracowników w 2018 roku: 350
Federico Vega stworzył CargoX, gdy zdał sobie sprawę z niepokojącego obrazu: udział pojazdów poruszających się bez ładunku sięga 43% w kraju, w którym prawie 80% usług transportowych odbywa się transportem drogowym.
Startup łączy autonomicznych kierowców ciężarówek z firmami, które muszą przewozić ładunki, działając jako swego rodzaju Uber dla towarów.
Według LinkedIn firma planuje zatrudnić 350 osób do lipca 2019 r.
Pragnienie: San Paulo
Globalna liczba pracowników w 2018 roku: 250
Loggi oferuje usługę szybkiej dostawy w stolicach o dużym natężeniu ruchu, takich jak São Paulo. Poza dowozem dokumentów do firm zajmuje się również transportem produktów handel elektroniczny i od jedzenia do restauracji. Startup musi stawić czoła silnej konkurencji, takiej jak Rappi. Jak podaje LinkedIn, startup chce dotrzeć do 13 kolejnych miast, a co za tym idzie, zwiększyć liczbę członków. Do lipca 2019 roku powinno otworzyć około 250 ofert pracy.
Pragnienie: San Paulo
Globalna liczba pracowników w 2018 roku: 380