Jeśli chodzi o emeryturę, niektórzy mają wątpliwości, zwłaszcza jeśli chodzi o warunki, w których pracownik ma chorobę utrudniającą wykonywanie pracy. W tym sensie, według INSS, osoba cierpiąca na określone choroby może otrzymać określone świadczenia emerytalne, takie jak renta inwalidzka lub zasiłek chorobowy. Sprawdź ten artykuł, aby uzyskać więcej informacji na temat niektórych chorób, które gwarantują łatwość przejścia na emeryturę.
Czytaj więcej: INSS: nadciśnienie tętnicze uprawnia do renty inwalidzkiej?
Zobacz więcej
Potwierdzono: Samsung naprawdę produkuje składane ekrany dla…
Chiny przeprowadzają eksperymenty z danio pręgowanym na stacji kosmicznej…
Beneficjenci INSS są uprawnieni do otrzymywania zasiłku chorobowego i renty inwalidzkiej, pod warunkiem spełnienia kilku podstawowych warunków. Tak więc, według agencji, ubezpieczony musi mieć co najmniej 12 miesięcy opłacania składek, lub czyli niedobór, i że mieści się to w parametrze poważnych chorób, które gwarantują prawo do korzyści.
Według INSS zwolnienie to zostanie udzielone w przypadkach, gdy wniosek o świadczenie został złożony w wyniku wypadku o jakimkolwiek charakterze, w tym zaistniałych w pracy, a także w przypadkach, gdy u beneficjenta zdiagnozowano jedną z przewidywanych chorób po przystąpieniu do INSS.
Niektóre choroby uważane przez INSS za poważne mogą oferować obywatelom więcej udogodnień na emeryturze. Najczęstsze to: Rak (nowotwór złośliwy); Trąd; Aktywna gruźlica; Nieodwracalny i niepełnosprawny paraliż; Wyobcowanie psychiczne; zesztywniające zapalenie stawów kręgosłupa; Ślepota; ciężka nefropatia; Choroba Parkinsona; ciężka choroba wątroby; Ciężka choroba serca; Skażenie promieniowaniem, zgodnie z wnioskiem medycyny specjalistycznej; zespół nabytego niedoboru odporności (AIDS); Zaawansowane stadium choroby Pageta (osteitis deformans).
W tym sensie warto również zauważyć, że nawet choroby, których nie ma na tej liście, mogą zagwarantować ubezpieczonemu prawo do zasiłku chorobowego lub renty inwalidzkiej. Konieczne jest jednak udowodnienie poprzez przedstawienie badań i orzeczeń lekarskich, że pracownik z powodu tego stanu nie jest w stanie kontynuować normalnej aktywności zawodowej. Ponadto należy poinformować, że w większości przypadków dana osoba otrzymuje zasiłek chorobowy, aby starać się o powrót do zdrowia, aby później wystąpić o rentę inwalidzką.