O pomoc w opiece nad dziećmi jest to świadczenie, które powinno być przyznawane pracownikom, którzy mają dzieci. Opłata ta jest obowiązkiem firmy firmy, które zatrudniają więcej niż 30 kobiet, pod warunkiem, że mają ukończone 16 lat, aby pracować w firmie.
Czytaj więcej: W Japonii utalentowane dzieci są obiektem krytyki i uprzedzeń
Zobacz więcej
Potwierdzono: Samsung naprawdę produkuje składane ekrany dla…
Chiny przeprowadzają eksperymenty z danio pręgowanym na stacji kosmicznej…
Warto wspomnieć, że firmy te muszą znaleźć miejsce dla tych matek, aby mogły zostawić swoje dzieci w okresie, w którym pełnią określoną funkcję w pracy. W niektórych firmach pomoc ta przeznaczona jest również dla mężczyzn będących ojcami, którzy spełniają wszystkie zasady i wymagania, aby mieć do niej dostęp.
Zgodnie z normami ujednolicenia prawa pracy (CLT) firmy są zobowiązane do zagwarantowania powierzchni, najlepiej aby znajdowała się w budynku lub w tym samym miejscu, w którym działa firma, aby kobiety mogły chodzić i karmić piersią swoje dzieci. To miejsce powinno być zarezerwowane dla profesjonalistów, którzy są matkami i mają dzieci w wieku od zera do 6 miesięcy, które potrzebują opieki podczas pracy.
Kto ma prawo do pomocy w opiece dziennej?
Kobiety z dziećmi w żłobku, które muszą być karmione piersią, będą miały prawo do dwóch przerw w godzinach pracy. Każda przerwa powinna trwać do 30 minut. Ponieważ nie wszystkim firmom udaje się mieć takie miejsce we własnym budynku, muszą zapewnić swoim pracownikom kwotę wsparcia.
Dzięki tej funkcji będą mogli zostawić swoje dzieci w przedszkolu w pobliżu pracy, aby mieć łatwy dostęp do tego miejsca. Warto wspomnieć, że nawet przy grupie wiekowej od zera do sześciu miesięcy nie ma określonego przez prawo terminu.
Wartość ta musi być przenoszona przez cały okres karmienia piersią przez matkę, ale może być przedłużona do ukończenia przez dziecko szóstego roku życia. Obowiązkiem firmy jest zapewnienie takiego ubezpieczenia przez całe jej wczesne dzieciństwo.
Mężczyźni, którzy chcą ubiegać się o pomoc w opiece nad dzieckiem, powinni wiedzieć, czy naprawdę spełniają wymagania programu i czy firma oferuje tę funkcję pracownikom. Jeśli tak, mogą zwrócić się bezpośrednio do sektora HR, aby poprosić o świadczenie. W celu ułatwienia należy wypełnić formularz z następującymi informacjami:
Dla tych, którzy mają dzieci, które są na przykład pasierbicami, konieczne jest przedstawienie aktu małżeństwa lub stałego związku z rodzicem, aby uzyskać dostęp do zasobu.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.
