Genesis Hinckley, obecnie pracujący w dużej firmie technologicznej, jest częścią rosnącej liczby pracowników, którzy nauczyli się mówić „nie” ciągłej presji, nadgodzinom, a także stresowi w miejscu pracy. praca. Ciche rzucenie palenia tak to nazywają, cicha rezygnacja, jeśli jest to luźno przetłumaczone. Jednak zwolennicy tej praktyki nie dążą do zwolnienia jako takiego, opowiadają się jedynie za tym, aby robić tylko to, czego wymaga stanowisko, nic więcej.
„Aby uniknąć załamania psychicznego i żyć szczęśliwie, potrzebuję trzech rzeczy: pracy od 9 do 17, wyjścia do odzyskiwanie zdrowia fizycznego i psychicznego, gdy jest to konieczne… i wreszcie, bycie tak samo lojalnym wobec firmy, jak wobec pracownicy", zalecił twórca treści związanych z karierą, Genesis Hinckley w wywiadzie udzielonym DW.
Zobacz więcej
Zaktualizowano! 5 najlepszych propozycji pracy jako freelancer dla…
Menedżer odrzuca kandydatkę do pracy po tym, jak uznał ją za „zbyt…
Po filmie, który został opublikowany na TikTok pod koniec sierpnia, temat ten stał się popularnym tematem. „Chodzi tylko o wyznaczenie granic i zasygnalizowanie, że nie zamierzam zapracować się na śmierć tylko po to, by wszyscy byli szczęśliwi” — próbuje wyjaśnić Genesis Hinckley. „Tak, to dawać z siebie wszystko w projektach, którym się poświęca. Ale potem wychodzi i nie odpowiada na e-maile po godzinach” – mówi również.
Dla Księgi Rodzaju zjawisko to zawsze było aktywne, nawet jeśli było nieco bardziej dyskretne. Ciche rzucenie palenia naprawdę zaczęło się rozwijać w czasie pandemii COVID19.
Genesis Hinckley mówi też, że jedną z głównych przyczyn stałego zainteresowania tym tematem w sieciach obecnie było to spowodowane pandemią, która ostatecznie sprowadziła do pracy dużą liczbę profesjonalistów Od domu. Z tego powodu zaczęli mieć więcej wolnego czasu, aby poświęcić się także innym funkcjom i pasjom, przez co zwracali większą uwagę na dobrostan psychiczny.
„Zdaliśmy sobie sprawę, że w życiu chodzi o coś więcej niż tylko praca”, dodaje Hinckley.
Ale warto zauważyć, że chociaż pracownicy jakoś oddalili się od presji pracy i szukali więcej przyjemności chłopaki, niektóre firmy z sektora technologicznego odnotowały znacznie większy wzrost zysków przez większą część okresu pandemii COVID 19. Apple, Microsoft i Alphabet, który obecnie jest właścicielem Google, odnotowały łączne zyski w wysokości ponad 50 miliardów dolarów w drugim kwartale ubiegłego roku, 2021 r.
To tylko pokazało kierownictwu firm informatycznych, że „ludzie mogą być równie produktywni, jeśli nawet nie więcej, pracując z domu”, tak skomentowała Bonnie Dilber, menedżer HR w poście o Quiet Rezygnacja. Jego post udostępnił nawet LinkedIn, czyli największa na świecie profesjonalna sieć w internecie.
Miłośnik filmów i seriali oraz wszystkiego co związane z kinem. Aktywny ciekawski w sieci, zawsze podłączony do informacji o sieci.
