Każdy obywatel, który pracuje na formalnej umowie, ma prawo do Funduszu Odpraw (FGTS). W takim przypadku co miesiąc firma wpłaca określoną kwotę na konto pracownika, którą można wypłacić w przypadku rezygnacja bez uzasadnionej przyczyny lub w momencie przejścia na emeryturę.
Wielu pracowników postrzega FGTS jako sposób na zmianę życia pod koniec kariery. Inni rozważają wsparcie finansowe w trudnych czasach. W sytuacjach kryzysowych rząd federalny również zwalnia wypłaty, aby ludzie mieli siłę nabywczą i uregulowali sytuację na rynku finansowym.
Zobacz więcej
Skrócenie czasu spędzanego przez dzieci przed ekranem: promowanie stylu życia…
Ostrzeżenie o toksyczności! Farbowane ubrania mogą przyprawić cię o mdłości z tego powodu
W lipcu kwoty, które pracownik może wypłacić, muszą sięgać maksymalnie 3900,00 BRL.
Przeczytaj też: Czy można zrezygnować z urodzinowej wypłaty FGTS? Sprawdź to tutaj!
Wielu pracowników postrzega FGTS jako sposób na zakup nowego domu, zaliczkę na nowy samochód, a nawet otwarcie firmy po odejściu z pracy. Istnieje jednak modalność, która uwalnia comiesięczne wypłaty z Funduszu Gwarancyjnego.
Wypłata urodzinowa zaczęła obowiązywać w roku 2020, umożliwiając pracownikom coroczną wypłatę kwot zgromadzonych w określonym czasie pracy. Kwoty mogą się różnić w zależności od tego, co posiada posiadacz konta, od 500 do 2900 R $. Można również dodać kwotę do 2900 BRL, w zależności od dostępnego salda na koncie.
Dla ekspertów ten tryb nie jest tak korzystny, ponieważ gromadzenie pieniędzy może zagwarantować wyższy dochód na koniec pracy i zapewnić lepsze warunki życia. Jeśli jednak kwota jest wykorzystywana do pokrycia wydatków lub w jakiejś sytuacji finansowej, ta metoda płatności może być świetną opcją.
W tej metodzie pracownik może co roku wykupić część zdeponowanej kwoty w miesiącu swoich urodzin. Teraz, dzięki nowemu wydaniu w tej modalności, pracownik może zgromadzić kwotę do 3900 R$, zgodnie ze stopą finansową. Sprawdź więc najlepszą opcję na swój moment w życiu.
