Każdy formalny pracownik marzy o emeryturze. To nie jest za mniej. W końcu emerytura to gwarancja pieniędzy i większego bezpieczeństwa finansowego, gdy zbliża się czas rezygnacji z pracy.
Czytaj więcej: Emerytura INSS: 4 sposoby przewidywania świadczenia
Zobacz więcej
Dziewiąta gospodarka na świecie, Brazylia ma mniejszość obywateli z…
AGD: zobacz, które produkty rząd chce ograniczyć…
Po reformie emerytalnej w 2019 r. przyjęto kilka zmian w procesie ubiegania się o emeryturę. Na przykład z przepisami przejściowymi, czasem składkowym i wiekiem, w którym pracownik może przejść na emeryturę.
Aby móc przejść na emeryturę, najważniejszym dokumentem jest Profil Zawodowy Emerytury (PPP). To dzięki niemu Krajowy Zakład Ubezpieczeń Społecznych (INSS) jest w stanie określić, czy pracownik ma prawo do emerytury w momencie składania wniosku.
Od stycznia 2022 r. PPP będzie obowiązkowo dostępne online dla firm. Dokument jako jedyny prezentuje wszystkie dane pracownika. Czyli cała historia życia zawodowego na przestrzeni lat.
Nawet dzięki niemu INSS jest w stanie zweryfikować narażenie pracowników na czynniki szkodliwe dla zdrowia. Dlatego PPP jest niezbędne dla osób poszukujących specjalnej emerytury. Dzięki możliwości dostępu do dokumentu online środek ten powinien zmniejszyć biurokrację dla osób starających się o emeryturę.
Dokument będzie konsultowany w 2022 r. za pośrednictwem serwisu INSS lub też poprzez aplikację „Meu INSS”. Cyfrowe PPP będzie udostępniane stopniowo od 3 stycznia.
Po pierwsze, zmianę muszą zaakceptować duże firmy, których w Brazylii jest ok. 13 tys. Kalendarz z terminami dostosowań do cyfrowego PPP obowiązuje do 11 lipca 2022 r.
Tak więc, mając cały Profil Zawodowy Ubezpieczeń Społecznych online, oczekuje się, że przejście na emeryturę w przyszłym roku będzie łatwiejsze dla zainteresowanych.
