W związku z kryzysem gospodarczym wprowadzonym w kraju przez nowy koronawirus, wiele firm ograniczyło zatrudnienie i zamroziło nowych pracowników. Ponadto większość firm i start-upów, które działają normalnie, przyjęło domowe biuro jako model roboczy.
Jednak nawet w biurze domowym niektóre firmy nadal zatrudniają i przeprowadzają większość lub całość procesu rekrutacji online. I nawet przy zamrożeniu rekrutacji, niektóre stanowiska są klasyfikowane jako krytyczne i niezbędne. Ci, którzy nadal nie mogą zatrudnić, kontynuują selekcje i rozmowy kwalifikacyjne, mając na celu posiadanie kandydata, gdy zatrudnienie zostanie zwolnione.
Zobacz więcej
Potwierdzono: Samsung naprawdę produkuje składane ekrany dla…
Chiny przeprowadzają eksperymenty z danio pręgowanym na stacji kosmicznej…
Innymi słowy, nie wszystko stracone. Ważne jest, aby pozostać aktywnym w poszukiwaniu pracy i nie zniechęcać się scenariuszem, którego doświadczamy. Zapoznaj się więc z poniższymi wskazówkami, jak kontynuować poszukiwanie pracy w tym okresie.
W zależności od dziedziny, w której się specjalizujesz, ważne jest również posiadanie anglojęzycznej wersji CV. Ponadto niektóre firmy proszą również o portfolio przedstawiające ich pracę i działania. Jeden program dobrze zrobione może być paszportem rozmowa kwalifikacyjna i kto wie, na nową szansę zawodową.
Ważne jest, aby poinformować swój krąg znajomych, że szukasz nowego wyzwania, najlepiej jak największej liczby osób. Niestety, są osoby, które są odrzucane, a ukrywanie tego jest błędem, który utrudnia profesjonaliście zatrudnienie na nową ofertę pracy. Pierwszym i głównym źródłem poszukiwania wykonawcy pozostaje nadal wskazanie. Im więcej osób wie, że szukasz pracy, tym większe masz szanse na nominację.
Powinno to być odbiciem twojego fizycznego CV. Zwróć uwagę na słowa kluczowe w swoim profilu, muszą być one związane z Twoją pozycją. Na przykład, jeśli byłeś kluczowym użytkownikiem oprogramowania SAP, wspomnij o tym na LinkedIn. Jeśli pracujesz w finansach i posiadasz Regionalną Radę Rachunkowości (CRC) aktywny, wspomnij o tym również w swoim profilu. Zawsze przedstawiaj jak najbardziej narracyjnie i opisowo swoje role, role i działania. Im więcej informacji, tym łatwiej je znaleźć rekruterom.
W swoich danych osobowych w CV i Linkedin podaj adres e-mail i numer telefonu komórkowego. Często rekruter ma trudności z rozmową z kandydatem znalezionym przez Linkedin z powodu braku danych kontaktowych. Nie zapomnij aktywować telefonu komórkowego, aby otrzymywać powiadomienia sieciowe. W ten sposób od razu zobaczysz, czy ktoś wysłał tam wiadomość. Ponadto, jeśli nie odbierasz na czas, zawsze odpowiadaj na telefony komórkowe: może to być szukający Cię rekruter.
W polu stanowiska nie wpisuj „szukam pracy”, po prostu wpisz swoją ostatnią rolę. Wypełnienie tej części jest bardzo ważne, ponieważ profile często są wyszukiwane przez jakiś filtr w polu nazwa stanowiska.
Szukając pracy, monitoruj wolne stanowiska na różnych platformach. Bądź świadomy witryn doradczych, takich jak Talenses, Mappit, Assigna i innych firm rekrutacyjnych na rynku, a także samego pola ofert pracy LinkedIn. Ponadto zawsze warto ubiegać się o reklamy, aby mieć większą szansę na wywołanie.
Na Linkedin widzisz tylko do trzeciego połączenia, podobnie Twój profil jest widoczny tylko dla osób, które mają dostęp do trzeciego połączenia. Im większa jest Twoja sieć kontaktów, tym bardziej Twój profil jest widoczny dla rekruterów i łatwiej Cię znaleźć. Szukaj znajomych i poszerzaj swoją sieć kontaktów na Linkedin.
Innym sposobem na uzyskanie większej liczby wyświetleń swojego profilu są grupy. Weź udział w tych, które mają związek z Twoją karierą lub położeniem geograficznym. Jeśli osiągniesz limit możliwych grup, zawsze wybieraj grupy z największą liczbą profesjonalistów.
W swoich sieciach społecznościowych udostępniaj odpowiednie treści, unikaj kontrowersji i nie bądź negatywną osobą, która tylko narzeka. W ten sposób zwiększa się szansa, że ludzie zrobią o Tobie dobre wrażenie i udostępnią Twoje artykuły i posty. Dzięki temu Twój profil będzie częściej oglądany.
Miej zdjęcie na swoim profilu Linkedin, najlepiej na którym się uśmiechasz iz bardziej profesjonalną prezentacją. Pomaga to uatrakcyjnić Twój profil.
Podobały Ci się wskazówki? Z poniższego filmu dowiesz się, jak stworzyć idealny profil na Linkedin.
Przeczytaj też: Linkedin przedstawia nowe narzędzie ze sztuczną inteligencją do rozmów kwalifikacyjnych
