Caixa Econômica Federal ogłosiła zatrudnienie 10 000 pracowników. Wakaty będą przydzielane w drodze przetargu publicznego oraz do outsourcingu. Celem jest zaspokojenie zapotrzebowania na otwarcie 250 nowych punktów usługowych. Dla młodych praktykantów znajdzie się prawie 5000 wolnych miejsc pracy.
Przeczytaj też: Senai de Pernambuco otwiera 465 miejsc dla stypendystów
Zobacz więcej
Potwierdzono: Samsung naprawdę produkuje składane ekrany dla…
Chiny przeprowadzają eksperymenty z danio pręgowanym na stacji kosmicznej…
Początkowo prognozowano 7,7 tys. wakatów, jednak według banku liczba ta wzrosła. Z ostatniego konkursu w 2014 roku musi wyjechać 3000 profesjonalistów. Zostaną one wezwane natychmiast, w kolejności klasyfikacji. Te pierwsze wakaty powinny zostać zakończone do końca roku.
„Zatrudnimy kolejne 10 000 osób. Spośród nich 4 tysiące to nowi pracownicy, 3 tysiące zależy od zezwolenia Sestu (sekretarza ds. Spółek Skarbu Państwa), a tysiąc zostanie PCD (niepełnosprawnymi) w nowym konkursie, we wrześniu br. Bank.
Caixa musi zapewnić 1000 wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych (PCD). Zapewnią one własną konkurencję. Do września nowe ogłoszenie powinno zostać opublikowane.
Zatrudnionych zostanie kolejnych 5200 stażystów i nastoletnich praktykantów. Oprócz około 800 recepcjonistek i ochroniarzy zatrudnionych przez państwową spółkę.
Zatrudnianie stażystów i młodzieży odbywa się poprzez partnerstwo z podmiotami non-profit. Podmioty te uczestniczą w procesie selekcji publicznej i umowach.
Nawet, zdaniem Caixy, Centrum Integracji Firma-Szkoła (CIEE) może zaprosić więcej kandydatów. W takim przypadku wakaty te będą przeznaczone na staż.
– Być w wieku od 15 do 17 lat, aby dołączyć do programu;
– Mieć dochód rodziny nieprzekraczający 50% płacy minimalnej;
– Być zapisanym co najmniej do 9. klasy szkoły podstawowej lub wyższej w EAD – Edukacja dla młodzieży i dorosłych.
– Wynagrodzenie: 954 BRL miesięcznie;
– Godziny: 30 godzin tygodniowo (6 godzin dziennie);
– Dieta na posiłki;
- Bony transportowe;
- Wakacje;
– FGTS: 2%.
Wykonawcy przez cały okres obowiązywania umowy przejdą szkolenie obejmujące zajęcia praktyczne i teoretyczne. Niektóre funkcje dostępne dla pozycji to:
– Pomoc dla posiadaczy rachunków;
– Organizacja kolejek;
– Odbieranie połączeń telefonicznych;
– Rejestracje w systemach wirtualnych;
– Dystrybucja haseł;
– Pomagaj kierownikowi i pozostałym pracownikom.
– Poradnictwo dotyczące usług świadczonych przez bank.
