Nowy wybuch przypadków Covid-19 pojawił się na początku tego roku, więc wiele osób musiało wziąć wolne w pracy. Jednak wbrew temu, co wielu uważa, usunięcie z powodu objawów choroby lub jej rozpoznania nie wymaga zaświadczenia.
Dzieje się tak dlatego, że zgodnie z Rozporządzeniem Międzyresortowym opublikowanym przez Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, usunięcie do 10 dni na Covid-19 nie potrzebuje zaświadczenia. W tym przypadku pracownicy są odsuwani od pracy bezpośredniej, aby mogli kontynuować pracę zdalną.
Zobacz więcej
Potwierdzono: Samsung naprawdę produkuje składane ekrany dla…
Chiny przeprowadzają eksperymenty z danio pręgowanym na stacji kosmicznej…
Czytaj więcej: Kurierzy aplikacji są prawnie bezpieczni w czasie pandemii.
Oprócz 10-dniowego urlopu, który nie wymaga zaświadczenia, Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ustaliło również, że czas ten można skrócić. W takim przypadku, jeśli pracownik nie odczuwa gorączki przez 24 godziny bez stosowania leków przeciwgorączkowych, może wrócić do pracy za siedem dni.
Firma i pracownik powinni jednak mieć świadomość, że pierwszy dzień po wystąpieniu objawów liczy się jako pierwszy dzień izolacji. Dlatego jeśli początek objawów wystąpił w poniedziałek, okres siedmiu dni należy liczyć od wtorku.
Dodatkowo w przypadku przedłużania się objawów w okresie izolacji pracownik musi zgłosić się do lekarza i uzyskać zaświadczenie. Oznacza to, że nieobecności dłuższe niż 10 dni wymagają zaświadczenia lekarskiego, a także badania potwierdzającego diagnozę.
Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ustala również, że firmy muszą oferować poradnictwo pracownikom przebywającym na urlopie. Te instrukcje dotyczyłyby potrzeby, aby ten czas był naprawdę izolacji społecznej. W ten sposób możliwa jest współpraca ze środkami ochrony zdrowia mającymi na celu ograniczenie przypadków Covid-19. W końcu, jeśli pracownik nie pójdzie do pracy, ale nadal będzie wychodził z domu, walki z wirusem nie będzie.
Wreszcie, mamy nadzieję, że ta nowa fala zarazy minie i Brazylia będzie w stanie w pełni dojść do siebie. A jeśli ta informacja o pracowniku z Covid-19, który nie potrzebuje zaświadczenia, była dla Ciebie ważna, nie zapomnij udostępnić tego artykułu, aby więcej osób dowiedziało się o tych szczegółach!
