Reforma emerytalna przeprowadzona w 2019 r. przyniosła istotne zmiany w strukturze emerytur w Brazylii, ustanawiając nowy minimalny wiek i czas składkowy. W związku z tym ustalono, że do przejścia na emeryturę wymagane będzie 65 lat + 15 lat składek dla osób opłacających składki przedemerytalne.
Czytaj więcej: Sprawdź Nowe wartości dla emerytów lub rencistów!
Zobacz więcej
Program „Atlânticas” zabiera czarne, tubylcze i quilombola kobiety do…
Potwierdzono: Samsung naprawdę produkuje składane ekrany dla…
Jeśli chodzi o tych, którzy rozpoczęli składki po reformie, powinni zgromadzić łącznie 20 lat składek. Jeśli chodzi o kobiety, muszą one mieć ukończone 62 lata + 15 lat stażu składkowego, bez różnicy w przypadku osób opłacających składki przed reformą i po reformie.
Ustanowiono jednak przepisy przejściowe, które miały na celu zapobieganie stratom pracowników, którzy byli już bliscy przejścia na emeryturę w wyniku reformy. Sprawdź, jak to będzie wyglądać Emerytura dla kobiet w 2022 roku!
Dzięki przepisom przejściowym pracownicy, którzy spełniali już wymagania dotyczące wieku i składek zgodnie z przepisami sprzed reformy, mieliby przewagę. A korzyści te byłyby niezależne od daty wejścia wniosku (DER). Tak więc od listopada 2020 r. minimalny wiek będzie stopniowo wzrastał, aż do osiągnięcia wieku określonego w reformie.
Na przykład w 2020 r. ustalono, że kobiety w wieku 60 lat i 6 miesięcy mogą ubiegać się o świadczenie emerytalne i je otrzymywać. W następnym roku, w 2021, ten wiek już się zmienia i masz minimum 61 pełnych lat, aby złożyć wniosek.
W 2022 roku zgodnie z zasadą dodawania sześciu miesięcy do wieku z roku poprzedniego. Zgodnie z przepisami przejściowymi minimalny wiek to 61 lat i sześć miesięcy. Trzeba jednak zwrócić uwagę, bo oprócz minimalnego wieku, aby przejść na emeryturę, trzeba mieć minimum 15 lat składek.
Tym samym emerytura może przysługiwać kobietom w wieku 61 lat i sześciu miesięcy oraz piętnastu lat składek. I pamiętając, że od 2023 roku ten wiek zostanie ustalony na 62 lata, minimalny wiek określony przez reformę emerytalną dla kobiet.
Bądź więc świadomy tych zasad, które zmienią się teraz w styczniu 2022 r., i wyślij ten artykuł osobie, która również ma wątpliwości!
