Jakie są najlepiej opłacane zawody w Brazylii? Wybierając karierę zawodową ludzie biorą pod uwagę szereg czynników. Dla wielu wysokość oferowanego wynagrodzenia jest niezbędnym warunkiem przy podejmowaniu decyzji.
W Brazylii skonsolidowane kariery, takie jak medycyna, inżynieria i prawo, nadal gwarantują dobre zarobki. Jednak w ostatnich latach rośnie liczba karier związanych z technologią i ekspansją biznesową.
Zobacz więcej
Ile zarabia dziennie kierowca aplikacji? Odpowiedź jednego…
Projekt gwarantujący płacę minimalną za wczesną edukację koryguje zadłużenie…
Oprócz tego, że są innowacyjni, gwarantują doskonałe wynagrodzenie, nawet na początku kariery. Informacje o poniższych kwotach pochodzą z Catho, Ipea oraz magazynów Exame i Pensa Emprego.
Zobacz, które są najlepsze zarobki na brazylijskim rynku pracy.
1. Specjaliści ds. technologii informatycznych (IT).
Dzięki prognozom wzrostu wynagrodzeń specjaliści w tej dziedzinie mogą osiągać roczne zarobki do 720 000 R $. Tak wynika z badania wynagrodzeń 2018 – Brazylia, przeprowadzonego przez Robert Walters Consultoria ( https://www.robertwalters.co.jp/content/dam/robert-walters/global/files/salary-survey/brazil.pdf).
Z badania wynika, że dyrektor IT z ponad 12-letnim stażem osiąga miesięczne wynagrodzenie w wysokości ok. 60 tys. R$. Uważany wówczas za jeden z najlepiej opłacanych zawodów w kraju.
2. Dyrektor finansowy (CFO) lub dyrektor finansowy
Specjaliści ci pracują głównie w dużych firmach, których przychody przekraczają 1 miliard R $. Ze względu na kryzys wielu z nich polega na nich, aby renegocjować długi i wyjść z kryzysu.
Ekspert w tej dziedzinie, z pewnym stażem w zawodzie i ugruntowaną karierą, będzie miał pensje do 80 000 BRL.
Dyrektor ds. Operacji i Łańcucha Dostaw Przemysłowych
Dyrektor operacyjny odpowiada za monitorowanie całokształtu działalności operacyjnej przedsiębiorstwa, myśląc głównie o sprawnym zarządzaniu zasobami i logistyką.
Niewielu jest profesjonalistów z wysokim wykształceniem i długim doświadczeniem w kierowaniu dużymi gałęziami przemysłu, dlatego jest przeceniane. U szczytu kariery jego pensja wyniesie do 70 tys. R$.
3. Lekarze
Uważana za jedną z najbardziej prestiżowych profesji w Brazylii, medycyna z pewnością nadal gwarantuje jedne z najwyższych zarobków na rynku. Im bardziej wyspecjalizowany iz dłuższą karierą zawodową, tym lepsza będzie pensja lekarza.
Średnie zarobki oscylują w granicach 8400 BRL, jednak dyrektor medyczny szpitala, który zajmuje jedno z najwyższych stanowisk w karierze, może mieć pensję nawet do 50 000 BRL. Wśród specjalności chirurgia plastyczna prowadzi w rankingu z 18 500 R $ miesięcznie.
4. inżynierowie
Obecnie w Brazylii istnieje ponad 30 rodzajów studiów inżynierskich. Najbardziej rentowne są jednak segmenty najnowsze. Zawody te zyskują na popularności i jeszcze przez jakiś czas powinny pozostać jednymi z najbardziej poszukiwanych.
Inżynieria środowiska i inżynieria naftowa to tylko niektóre przykłady. Na wczesnych etapach kariery pensje wynoszą odpowiednio 3600 R$ i 15 500 R$. Ale ta kwota może sięgać 60 000 R$ miesięcznie, jeśli chodzi o stanowiska kierownicze w dużych firmach.
5. Zasoby ludzkie (HR)
Specjaliści w tej dziedzinie uzyskali strategiczny status w firmach. Dlatego płace rosną. Dziś główną funkcją specjalisty HR jest zatrzymanie w organizacji najwybitniejszych pracowników.
Ponadto jest kluczowym elementem w zakresie szkolenia i rozwoju zespołów, uwzględniającym poprawę wydajności i wzrost efektywności. Tak więc dyrektor HR u szczytu swojej kariery ma pensję do 55 000 R $.
6. Prawidłowy
Obszar daje niezliczone możliwości działania, od prawnika, poprzez dyrektora prawnego, aż po nieskończoną ilość przetargów publicznych. W rzecznictwie największe zyski przynoszą obszary takie jak prawo cywilne, gospodarcze i podatkowe.
Średnia pensja prawnika biznesowego wynosi 7 tysięcy R $. Dyrektor prawny, pracujący na rynku finansowym, może mieć miesięczne zarobki do 40 000 R$.
7. dyrektor kanałów
Podstawową kompetencją dyrektora kanału jest rozszerzanie działalności firmy. Czy to w obszarze geograficznym, czy w tworzeniu wzmocnienia kanałów sprzedaży, zawsze w celu zwiększenia przychodów.
Ten bardzo poszukiwany w dużych firmach profesjonalista musi bardzo dobrze radzić sobie z technologią, dlatego jest dość rzadki na rynku. Miesięczne wynagrodzenie może sięgać 30 tys. R$.
8. Marketing
Zasadnicza część strategicznego ciała firm, specjalista ds. Marketingu, jest zawsze poszukiwany. Dziś obszarem, który rośnie, jest digital, głównie w zarządzaniu marką w środowisku wirtualnym oraz w e-commerce.
Początkowe zarobki nie są tak atrakcyjne. Kierownik obsługi klienta zarabia około 4500 R $. Jednak na stanowisku Dyrektora Handlowego wartość ta może sięgać 17,9 tys. R$.
