Płacenie INSS jest obowiązkiem formalnie zatrudnionego pracownika, ale także jego prawem. W tym sensie, jeśli płatność nie zostanie dokonana, jednostka traci swoje prawa do ubezpieczenia. Dlatego ważne jest, aby wiedzieć, czy firma dokonuje prawidłowego przelewu i co zrobić, jeśli tak nie jest.
Zobacz też: Mój INSS: Jak sprawdzać składki i wystawiać zaświadczenie o ubezpieczeniu społecznym (CNIS)
Zobacz więcej
Zaktualizowano! 5 najlepszych propozycji pracy jako freelancer dla…
Menedżer odrzuca kandydatkę do pracy po tym, jak uznał ją za „zbyt…
Posiadanie podpisanego portfela jest prawem pracownika do bycia ubezpieczonym przez INSS. Dlatego obowiązkiem firmy jest opłacanie miesięcznych składek na ZUS. Jednak kilka razy może się zdarzyć, że kwota INSS jest potrącana z wynagrodzenia pracownika i nie przekazywana tak, jak powinna.
Sytuacja ta jest niezwykle problematyczna, ponieważ w przypadku braku płatności pracownik nie będzie uprawniony do otrzymania świadczeń w momencie, gdy będą tego potrzebować. Dzieje się tak, ponieważ okres, w którym płatność nie została dokonana, zostanie odjęty od Twojego czasu składkowego.
Dzięki temu, na przykład, przechodząc na emeryturę w celu uzyskania czasu składkowego, możesz odmówić przejścia na emeryturę lub otrzymać niższą kwotę niż powinieneś. Ponadto inna pomoc może nie zostać przyznana, ponieważ INSS uważa, że nie ukończyłeś okresu karencji niezbędnego do otrzymania tego świadczenia.
Nie stracisz jednak statusu ubezpieczenia i długo nie pozostaniesz bez świadczeń. Będziesz jednak musiał udowodnić, że był to błąd firmy i że wpłaciłeś swoje składki. Dlatego ważne jest, aby sprawdzić swoje Zeznanie Wkładowe na stronie internetowej lub w aplikacji Meu INSS określonej częstotliwości, aby sprawdzić, czy transfer jest wykonywany, a tym samym uniknąć poważnych problemów w przyszły.
Ponieważ firma ma obowiązek przed sądami brazylijskimi dokonać należnego przelewu płatności INSS, będzie musiała ponieść konsekwencje tego braku płatności. Ponadto kontrola nie jest również obowiązkiem pracownika, ale urzędu skarbowego. Będziesz jednak musiał zebrać dowody potwierdzające, że faktycznie pracowałeś w okresie, w którym INSS nie był wypłacany. Gdy to nastąpi, INSS obciąży firmę, która poniesie karę przewidzianą przez prawo za takie sytuacje.
