Po wysłaniu niezliczonych CV w końcu nadarza się okazja i zostajesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Teraz pytanie brzmi: jak mam się zachować?
To normalne, że kandydata ogarnia niepokój. Dlatego ważne jest, aby zawsze być przygotowanym i pewnym siebie. Obejmuje to dbanie o wygląd, postawę przed ankieterem, a zwłaszcza o informacje przekazywane ankieterowi, które są niezbędne do dobrego działania.
Zobacz więcej
Zaktualizowano! 5 najlepszych propozycji pracy jako freelancer dla…
Menedżer odrzuca kandydatkę do pracy po tym, jak uznał ją za „zbyt…
W tym artykule wybraliśmy kilka ważnych wskazówek, aby czuć się pewnie i dać z siebie wszystko podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zobacz, jak się zachować i jakich postaw rekruterzy oczekują od kandydatów.
1. przygotować wcześniej
Zdarzają się przypadki, że dział odpowiedzialny za selekcję dzwoni i umawia rozmowę na następny dzień. Mimo to nie rozpaczaj. Przede wszystkim ważne jest, abyś wiedział trochę o firmie, w której aplikujesz na wolne stanowisko.
Podczas rozmowy mogą zostać poczynione uwagi dotyczące historii firmy, na przykład, czy lokalizacja jest bardziej tradycyjna. Inną możliwością jest to, że zostaniesz zapytany, dlaczego chcesz tam pracować.
Osobista prezentacja, nawet jeśli jest to podstawowy przedmiot, jest również ważna i liczy się. Staraj się dopasować do firmowego stylu ubioru i bądź zadbany, ale nie przesadzony. Unikaj przede wszystkim elementów, które sprawiają wrażenie niechlujstwa z Twoim wizerunkiem.
Rozmowa kwalifikacyjna będzie Twoim pierwszym kontaktem z firmą, więc jest to idealny moment, aby przekazać trochę swojej osobowości. Ubrania mają moc przekazywania bardziej poważnego i zaangażowanego wizerunku, ale także na odwrót.
2. Punktualność
Można to łatwo wstawić w powyższy temat, często bycie punktualnym wymaga planowania. Jeśli mieszkasz daleko lub nie znasz miejsca rozmowy kwalifikacyjnej, zaplanuj trasę z wyprzedzeniem. Pamiętaj, ile czasu zajmie podróż na miejsce i postaraj się przybyć około 20 minut wcześniej.
Jeśli po drodze zdarzy Ci się coś nieprzewidzianego i zdasz sobie sprawę, że się spóźnisz, postaraj się jak najszybciej powiadomić rekrutera. Zawsze bądź prawdomówny i pamiętaj, że będziesz stale oceniany.
3. Ale co podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
To również podstawowe pytanie, ale nie zaszkodzi zapamiętać. Zawsze bądź grzeczny. Od momentu dołączenia do firmy, aż do odejścia. Możliwe, że przed ankieterem miniesz recepcjonistki i innych pracowników. Okazuj życzliwość wszystkim, którzy się do ciebie zbliżają.
To moment, w którym pokażesz, że jesteś przygotowany i posiadasz niezbędne umiejętności do podjęcia pracy. Nawet jeśli jest to chwila niepokoju, spróbuj znaleźć równowagę.
Zawsze patrz rozmówcy prosto w oczy i usiądź prawidłowo na krześle. Staraj się nie patrzeć na zegarek co minutę, baw się często palcami i ciągle machaj nogą lub stukaj stopą. Takie postawy świadczą o nadmiernym niepokoju.
4. Zachowanie
Udawaj, że jesteś szczęśliwy i podekscytowany, że tam jesteś, ale nie przesadnie. Podobnie unikaj przyjmowania apatycznej postawy, która może sprawiać wrażenie braku zainteresowania. Unikaj okazywania zdenerwowania, a jeśli zostaniesz o to zapytany, nie przedłużaj tematu i staraj się jak najszybciej dojść do siebie. Jest to umiejętność, która również będzie przedmiotem obserwacji.
Pozwól ankieterowi poprowadzić wywiad, ale bądź dynamiczny. Okazuj zainteresowanie tym, o czym mówi, a jeśli masz istotne pytania, możesz je bez problemu zadać. Ale unikaj tematów takich jak wynagrodzenie i możliwe świadczenia. Niech przejmie inicjatywę w tej sprawie.
5. Doświadczenia zawodowe
Mówiąc o swoich doświadczeniach zawodowych, zawsze staraj się demonstrować na przykładach i praktycznych sytuacjach. Porozmawiaj o projektach, w które byłeś zaangażowany, oraz o wynikach, jakie osiągnęli w firmie. Ale zawsze pamiętaj, aby nigdy nie mówić źle o organizacjach, dla których pracowałeś. Twój rozmówca może tego nie widzieć na własne oczy, wyobrażając sobie, że zrobisz to samo, jeśli zostaniesz zatrudniony.
Nigdy nie okłamuj rozmówcy. Pamiętaj, że prędzej czy później dowie się prawdy. Wiele działów selekcji i menedżerów HR zna sieci społecznościowe kandydatów i może je zbadać jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną.
6. Media społecznościowe
Jeśli organizacja przyjmie tę praktykę, w momencie przybycia na rozmowę kwalifikacyjną możliwe jest, że osoba przeprowadzająca wywiad sprawdziła już niektóre aspekty Twojego życia w Internecie. Najczęstszym jest dochodzenie, między innymi, na jakie tematy rozmawiasz, jak często korzystasz z Internetu, jak odnosisz się do innych ludzi.
Ponadto w przypadku np. języków czy oprogramowania istnieje możliwość przetestowania na miejscu, pozostawiając Cię w niekomfortowej sytuacji. Jeśli rekruter zadaje Ci pytanie, na które nie znasz odpowiedzi, najlepiej jest być szczerym.
Jeśli chodzi o telefon komórkowy, zawsze trzymaj go wyłączony podczas wywiadów. W określonych sytuacjach lub sytuacjach awaryjnych, w których musisz zostawić włączony telefon, powiadom o tym z wyprzedzeniem i wyjaśnij, dlaczego.
7. Co robić po rozmowie kwalifikacyjnej?
Pożegnaj się grzecznie. Jeszcze raz: będziesz oceniany od momentu wejścia do wyjścia. Przed wyjazdem dowiedz się, w jaki sposób zostaną ogłoszone wyniki i czy proces selekcji obejmuje inne etapy.
Jeśli masz adres e-mail rekrutera, dobrym pomysłem może być wysłanie e-maila z podziękowaniem za możliwość i gotowość do udzielenia odpowiedzi na wszelkie pytania, które mogą się pojawić. Staraj się być lekki i przyjazny, bez schlebiania.
W okresie po rozmowie kwalifikacyjnej niepokój kandydatów jest czymś więcej niż normalnym. Ale najważniejsze to zachować spokój i czekać. Czasami procesy selekcji są długie, a ich wykonanie zajmuje trochę czasu.
