Natura, brazylijska firma zajmująca się produkcją i sprzedażą kosmetyków, otworzyła program Praktyk 2019. W tej edycji firma chce być bardziej inkluzywna, więc kandydaci w każdym wieku i na studiach wyższych, licencjackich lub technologicznych, mogą się zarejestrować.
Celem firmy jest przyciągnięcie większej liczby czarnych studentów do możliwości, a celem jest zatrudnienie 33%, co odpowiada średniej 32,5% czarnoskórych studentów, według danych Narodowego Instytutu Studiów i Badań Edukacyjnych Anísio Teixeira (Inep) od 2017 r.
Zobacz więcej
NIESAMOWITE: Naukowcy znajdują żywego „prehistorycznego” pingwina w Nowym…
Program „Atlânticas” zabiera czarne, tubylcze i quilombola kobiety do…
Wybór będzie uwzględniał następujące warunki:
Natura zapewnia stypendium w wysokości 1400 R $ dla studentów pierwszego roku programu i 1600 R $ na drugim roku.
Ponadto firma oferuje swoim stażystom wiele benefitów. Zobacz poniżej:
Każdy, kto zarejestruje się w procesie selekcji, przejdzie przez pierwszą fazę w 100% cyfrową. Podczas wchodzenia na stronę internetową 99. miejsc pracy, kandydat zostanie skierowany na test zgodności kulturowej i logicznego rozumowania za pośrednictwem chatbota (program komputerowy, który próbuje symulować rozmowę człowieka z ludźmi), reprezentowany przez stażystę HR Rodolfa.
Postać będzie prowadzić interakcję za pośrednictwem filmów i odpowiadać na pytania, aby towarzyszyć kandydatowi przez całą aplikację.
Osoby wybrane w tej fazie będą miały dwie możliwości rozwoju. Pierwsza to gra online, dzięki której można dowiedzieć się więcej o nas i otrzymać informację zwrotną dotyczącą zachowania.
Drugi to etap bezpośredni, w którym kandydaci jako grupa będą pracować nad znalezieniem skutecznego rozwiązania realnego społeczno-ekonomicznego problemu naszych Konsultantek Kosmetycznych. Podczas opracowywania zadania zostaną podane wskazówki, które pomogą tym, którzy przejdą do ostatniej fazy.
Ponieważ celem procesu selekcji jest również przyczynienie się do rozwoju każdego uczestnika, wszyscy kandydaci zostaną poinformowani o wyniku i otrzymają indywidualną informację zwrotną jeszcze tego samego dnia. Nowa grupa stażystów rozpoczyna z nami pracę w sierpniu 2019 roku.
Osoby wybrane do fazy bezpośredniej będą miały możliwość uczestniczenia w wydarzeniu przygotowawczym – i opcjonalnym – w celu zapewnienia kandydatowi większego spokoju ducha.
Oprócz dowiedzenia się więcej o naszej kulturze biznesowej, osoba ta będzie mogła zadawać pytania dotyczące dnia selekcji. Otrzyma nawet indywidualny mentoring ze wskazówkami, na przykład, jak najlepiej przeprowadzić osobistą prezentację.
Jeśli jesteś zainteresowany możliwością, która jest zwinna, oparta na współpracy i zintegrowana, zgłoś się do procesu selekcji Natura za pośrednictwem strony internetowej rekrutera 99 miejsc pracy. Wnioski można składać do 14 czerwca. Powodzenia!
Zobacz też:
Renner otwiera rejestrację do programu stażystów
