Głównie po okresie pandemii, ze względu na bardzo duże bezrobocie, aplikacje stały się źródłem utrzymania większości brazylijskich pracowników. Ponieważ jednak jest to nowa firma, nadal nie było przepisów zawodowych dla tych pracowników.
Aby jednak rozwiązać ten problem, Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ogłosiło w dniu 28 kwietnia, że pracownicy aplikacji będą mogli uzyskać pewne prawa i gwarancje jeszcze w tym roku. Aby dowiedzieć się więcej na ten temat, przeczytaj poniższy artykuł!
Zobacz więcej
NIESAMOWITE: Naukowcy znajdują żywego „prehistorycznego” pingwina w Nowym…
Program „Atlânticas” zabiera czarne, tubylcze i quilombola kobiety do…
Czytaj więcej: 500 000 pracowników nie wypłaciło kwot PIS/PASEP
Z dokumentu informacyjnego przesłanego przez Ministerstwo Pracy wynika, że zamierza ono uregulować usługi świadczone przez niezależnych profesjonalistów powiązanych z platformami wirtualnymi. Projekt ten, będący jeszcze w początkowej fazie, bada sposób uregulowania rodzaju umowy, z której korzysta ta kategoria, bez konieczności charakteryzowania stosunku pracy.
Biorąc to pod uwagę, jest to inna forma konsolidacji prawa pracy (CLT), ale z pewnymi gwarancjami, takie jak na przykład składka na ubezpieczenie społeczne, powstające zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika.
Inicjatywa ta ma na celu zrównoważenie potrzeb usługodawców, firm, a nawet konsumentów tych usług. Musi to być zatem tekst spełniający wymogi kategorii formalizacji, bez konieczności nawiązywania stosunku pracy.
Ponadto pobór ZUS jako jedna z wyżej wymienionych propozycji nabiera pierwszorzędnego znaczenia. W ten sposób możliwe jest zagwarantowanie tym świadczeniodawcom ochrony socjalnej.
Folder nadal nie wie, czy zamierza edytować środek tymczasowy, czy też wysłać go jako projekt ustawy do Kongresu. Oba procesy muszą zostać zatwierdzone przez posłów federalnych i senatorów. Poseł ma jednak szybszą procedurę, wchodzącą w życie natychmiast po opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym.
