Chilli Beans, brazylijska firma specjalizująca się w okularach przeciwsłonecznych, okularach, zegarkach i akcesoriach, oferuje 110 wolnych miejsc pracy na różnych stanowiskach w firmie. Stanowiska obejmują obszary wymagające średniego lub wyższego poziomu.
Możliwości dotyczą następujących stanowisk:
Zobacz więcej
Beneficjenci z końcem NIS 7 otrzymują Bolsa Familia w tym…
Zysk FGTS został już ustalony i zostanie przekazany pracownikom…
W zależności od funkcji, pensje mogą wahać się od R $ 1231 dla sprzedającego, który może osiągnąć wartość BRL 4 tys dla księgowego, zgodnie z informacjami podanymi przez pracowników firmy na stronie internetowej Linkedin.
Korzyści oferowane przez firmę to:
Minimalny poziom wykształcenia wymagany na stanowiskach to średnie lub wyższe, w zależności od pożądanego stanowiska, a niektóre z nich wymagają również studiów podyplomowych.
Znajomość pakietu Office jest również wymogiem na kilka wakatów. Do pracy w sklepach zlokalizowanych na lotniskach firma wymaga znajomości języka angielskiego i hiszpańskiego. Niektóre oferty wymagają od kandydata posiadania prawa jazdy i własnego pojazdu, a nawet gotowości do podróżowania.
Wakaty są rozmieszczone w różnych lokalizacjach w Brazylii, takich jak Brasília – DF, Palmas – TO, São Paulo – SP, Santos – SP, Jundiaí – SP, Rio de Janeiro – RJ, Niterói – RJ, Blumenau – SC, Curitiba – PR, Colombo – PR, Porto Alegre – RS, Canoas – RS, Novo Hamburgo – RS, Salvador – BA, Vitória da Conquista – BA, Maceió – AL, Belo Horizonte – MG, między innymi inni.
Chili Beans to krajowa firma zajmująca się sprzedażą okulary przeciwsłoneczne, okulary, zegarki i akcesoria. Sieć powstała w 1997 roku i obecnie posiada ponad 700 ekskluzywnych punktów sprzedaży na terenie całego kraju. Ponadto marka podbiła świat i posiada punkty sprzedaży w USA, Portugalii, Kuwejcie, Kolumbii, Peru, Meksyku, Tajlandii i Boliwii.
Interesują Cię możliwości? Aby sprawdzić wszystkie oferty pracy, wymagania, które każdy z nich wymaga i zastosować w procesach selekcji firmy, Kliknij tutaj wejść na stronę rekrutera.
