Czy wiesz, że minimalny dzień pracy wynosił kiedyś 13 godzin, co może osiągnąć wyczerpujące 17 godzin dziennie?
Tak, dzień pracy nie zawsze był świętem, aby zostać w domu i zrelaksować się oglądając Netflix.
Zobacz więcej
Dowiedz się raz na zawsze, jakie symbole…
Lusterko wsteczne Twojego samochodu ma „tajny” przycisk, który może…
To właśnie 1 maja 1886 roku tysiące robotników zebranych przez Amerykańską Federację Pracy sparaliżowało wielkim strajkiem miasto Chicago (USA). Oprócz absurdalnego obciążenia godzinami pracy, pracownicy przechodzili również przez nieludzkie warunki.
Jednym z celów strajku było skrócenie czasu pracy do ośmiu dziennie.
3 maja ulicami Chicago trwały protesty, doszło do starć protestujących z policją. 4 marca w mieście wybuchło powstanie Haymarket po wybuchu bomby na placu, który dał nazwę konfliktowi, pozostawiając wielu rannych, zabitych i aresztowanych.
Na pamiątkę demonstracji w Chicago, które partie i związki socjalistyczne z całej Europy zebrały się na kongresie w Paryżu, już w r. 1889, zwaną II Międzynarodówką Socjalistyczną, która postanowiła obrać datę rozpoczęcia demonstracji jako światową datę świętować
Miedzynarodowy Dzień Pracy lub Święto Pracy.
Święto obchodzone jest w osiemdziesięciu krajach na całym świecie, m.in. w Brazylii, Portugalii, Rosji, Hiszpanii, Francji, Japonii.
Oba sposoby odniesienia się do święta 1 maja są poprawne.
Chociaż ośmiogodzinny dzień pracy jest powszechny i już gwarantowany w umowach o pracę, ma rację został oficjalnie zatwierdzony dopiero wiele lat po konflikcie w Chicago, przez francuski senat 23 kwietnia, 1919.
W 1917 roku w Brazylii odbył się wielki strajk generalny robotników, którzy również, podobnie jak w innych częściach świata, poszukiwali lepszych warunków pracy.
Ze względu na klimat demonstracji ówczesny prezydent Arthur Bernardes w 1925 roku uznał znaczenie walki i ustanowił tu w Brazylii święto narodowe 1 maja.
Data ta zyskała jednak większą popularność w rządzie Getúlio Vargasa w latach 30. Ówczesny prezydent co roku wykorzystywał tę datę do nagłaśniania ważnych rządowych propozycji dla pracowników.
Jedno z jego słynnych ujawnień miało miejsce w 1943 roku i dotyczyło konsolidacji prawa pracy (CLT) dla Brazylijczyków. W 1998 r. CLT służył jako punkt odniesienia dla składu Konstytucji Federalnej.
