Ambev, jedna z największych firm branży piwowarskiej, ogłosiła uruchomienie Edict Fermentation, innowacyjnego programu, którego celem jest zwiększenie rozwój przedsiębiorców sektora.
Głównym celem idei jest wspieranie inicjatyw szkoleniowych i upowszechniania kultury piwnej, gdzie oferowane będzie wsparcie strategiczne i finansowe, które może sięgać nawet 50 000 R$. Rejestracja została otwarta w ubiegły czwartek (18) i potrwa do 16 czerwca.
Zobacz więcej
SpaceX wystrzeliwuje na orbitę kolejne 22 satelity…
iOS 16.6: Apple wydaje aktualizację naprawiającą 16 poważnych wad…
Zasadniczo komunikat informuje, że wybierze pięć obiecujących projektów, które wpisują się w dwa obszary. Pierwsza, zatytułowana „Wspólny wzrost i szkolenia”, skupi się na propozycjach edukacyjnych związanych z sektorem.
Tymczasem druga, która została nazwana „upowszechnianiem kultury piwowarskiej”, będzie zachęcać przedsięwzięcia związane z obszarem komunikacji i tworzenia treści, takie jak podcasty, wykłady i grupy dyskusyjne o piwach.
W ten sposób przedsiębiorcy z branży, którzy złożą swoje propozycje, będą mogli powalczyć o znaczącą inwestycję, gdzie dwóch z nich otrzyma do 15 tys. Pozostali dwaj zarobią do 25 000 R $, a tylko jeden powinien otrzymać 50 000 R $.
Dla wielu to doskonała okazja, aby oprócz uzyskania wsparcia finansowego liczyć na wsparcie Ambev, firma z dużym doświadczeniem i infrastrukturą w obszarze, który ma ponad 200 marek napoje.
Projekt stawia również na różnorodność
Poza ciekawymi propozycjami organizacja dała do zrozumienia, że priorytetowo będzie traktować projekty promujące różnorodność i akcje afirmatywne. Ponadto rozważona zostanie potencjalna przydatność, możliwości techniczne uczestników i wykonalność operacyjna.
Dlatego osoby chcące wziąć udział muszą zwrócić uwagę na te punkty i wypełnić formularz rejestracyjny pod adresem platforma prosów.
Potem już tylko czekać na ogłoszenie wybranych projektów 31 lipca br. Tym samym wybrana 10 znajdzie się w końcowej fazie oceny, która będzie również liczyć na publiczne głosowanie.