Spośród 600 zawodów o różnym poziomie wykształcenia, 90 jest lepiej opłacanych przez kobiety. W tych przypadkach zarabiają co najmniej 5% więcej niż mężczyźni.
Zawody te koncentrują się w obszarach edukacji i zdrowia. Płace oferowane mężczyznom są co najmniej o 5% wyższe w 357 zawodach. W kolejnych 153 zawodach różnice w wynagrodzeniach wynoszą mniej niż 5%. Według badania można to uznać za równą płacę.
Zobacz więcej
Przed ogłoszeniem „nowych Fies”, MEC „poluje” na studentów…
Edukacja młodzieży i dorosłych (EJA) jest ponownie federalnym priorytetem
Ocena została przeprowadzona przez portal Quero Bolsa, platformę internetową, na której studenci mogą uzyskać zniżki w instytucjach edukacyjnych, na podstawie Generalnego Rejestru Osób Zatrudnionych i Bezrobotnych z 2018 r. (Caged).
„Celem naszego badania jest dostarczenie studentom dokładniejszych informacji na temat tego, ile kosztuje kariera który przygotowuje, opłaca się na rynku”, mówi Rui, kierownik ds. relacji instytucjonalnych w Quero Bolsa Gonçalves.
Największa różnica na korzyść kobiet występuje w zawodzie dyrektora publicznej placówki oświatowej, który płaci za nie średnio o 68,97% więcej. Za mężczyzn płaci najwięcej dyrektor redakcji gazety. Różnica na ich korzyść sięga 182,58%.
Według badania mężczyźni zarabiają średnio o 45% więcej niż kobiety w Brazylii. Dane dotyczą osób, które ukończyły studia wyższe. W tej grupie mężczyźni zarabiają średnio 3756,84 BRL, a kobiety 2592,65 BRL miesięcznie.
Wśród osób, które ukończyły dopiero szkołę średnią, różnica w przeciętnych zarobkach kobiet i mężczyzn jest mniejsza, ale mężczyźni nadal zarabiają więcej, bo 10,89%. Na tych stanowiskach mężczyźni zarabiają średnio 1570,89 BRL, a kobiety 1416,60 BRL.
„Jeśli to udostępnimy, wierzymy, że ludzie będą świadomi różnic w wynagrodzeniach między mężczyznami a kobietami i może podjąć działania w celu zwalczania tego typu praktyk” – argumentował Gonçalves.
