Środowisko pracy funkcjonariuszy więziennych różni się w zależności od wielu czynników. Po pierwsze, wiek instalacji, w której strażnik więzienny to działa.
Eksplozja demograficzna w systemie więziennictwa spowodowała boom w budowie nowych obiektów więziennych. Obiekty te mają zazwyczaj lepsze warunki nadzoru, są mniej zatłoczone i lepiej przystosowane do przyjmowania osadzonych.
Zobacz więcej
Ile zarabia dziennie kierowca aplikacji? Odpowiedź jednego…
Projekt gwarantujący płacę minimalną za wczesną edukację koryguje zadłużenie…
Starsze instalacje mają zwykle bardziej nieprzyjazne środowisko pracy, które wymaga większej uwagi. Drugim czynnikiem jest własność instytucji. Tradycyjnie więzienia i zakłady karne były własnością władz federalnych, stanowych i lokalnych.
Jakość środowiska pracy jest bezpośrednio związana z ilością pieniędzy wydawanych przez jednostkę rządową lub prywatną korporację, która prowadzi instytucję.
Tradycyjnie federalne zakłady karne otrzymują lepsze fundusze i mają najlepsze warunki pracy. Z drugiej strony federalne wymagania konkursowe są zwykle bardziej rygorystyczne.
Trzecim czynnikiem jest poziom bezpieczeństwa instytucji. Zazwyczaj więzienia i więzienia są klasyfikowane jako maksymalne, średnie lub minimalne bezpieczeństwo.
Ponadto istnieją inne programy, które zatrudniają funkcjonariuszy więziennych. Praca w więzieniach o zaostrzonym rygorze zwykle wiąże się z operacjami wysokiego ryzyka. Prowadzi to do znacznie wyższego poziomu stresu funkcjonariusza więziennego. Im bardziej brutalna populacja więźniów, tym bardziej stresująca jest pozycja.
W odniesieniu do warunków pracy należy również wziąć pod uwagę inne czynniki. Funkcjonariusze więzienni są zwykle zobowiązani do pracy rotacyjne zmiany. Biorąc pod uwagę niedobór agentów, nadgodziny są niemal pewne.
Potrzeba ciągłej czujności powoduje, że niektórzy funkcjonariusze więzienni oprócz problemów ze stresem zwiększają niepokój. Ponadto istnieje możliwość odniesienia obrażeń w konfrontacji lub narażenia na choroby zakaźne.
Jak podaje serwis LoveMondays, średnia pensja funkcjonariuszy więziennych wynosi ok 4500 BRL, początkowo. W zależności od rozwoju kariery agent może zarobić więcej niż BRL 11 tys miesięczny.
Ostatnie ogłoszenie o przetargu Krajowego Departamentu Penitencjarnego (DEPEN) miało miejsce w 2015 roku. Z tej okazji zaoferowano wakaty na federalnego agenta penitencjarnego, stanowisko wymagające średniego wykształcenia.
Oferowane wynagrodzenie wynosiło ok 5403,95 BRL (3 766,95 BRL w odniesieniu do wynagrodzenia podstawowego plus 1 264,00 BRL w odniesieniu do premii za wyniki dla federalnego agenta penitencjarnego.
Sprawdź wynagrodzenie agenta penitencjarnego w niektórych stanach, poprzez proces selekcji lub przetarg publiczny.
Ostatni konkurs na stanowisko agenta penitencjarnego w São Paulo zorganizował w 2017 roku Sekretariat Administracji Penitencjarnej (SAP). Oferowane wynagrodzenia były w wysokości 2695,88 BRL.
W 2017 roku odbył się konkurs SEJUS na stanowisko Agenta Penitencjarnego w stanie Ceará. Zorganizowane przez instytut AOCP ogłoszenie publiczne oferowało 1000 wolnych miejsc pracy uprawnionych do wynagrodzenia 3215,30 BRL.
Wraz z ogłoszeniem opublikowanym w 2018 r. konkurs Minas Gerais Penitentiary Agent oferował 4000 wolnych miejsc do rejestracji rezerwowej. Oferowane wynagrodzenie było 4098,45 BRL pracować 40 godzin tygodniowo.
Powiązane treści:
