Firmy mają interes w tym, aby ich pracownicy byli zadowoleni. Badania pokazują, że satysfakcja pracowników jest powiązana z wydajnością, która przenika wszystkie aspekty działalności firmy i może oznaczać różnicę między sukcesem a porażką.
Chociaż zadowolenie pracowników powinno być podstawą modelu biznesowego każdej poważnej firmy, tylko nielicznym udaje się utrzymać wysokie morale pracowników.
Zobacz więcej
IBGE otwiera 148 wakatów dla agenta ds. badań spisu powszechnego; Zobacz jak…
Opublikowano ustawę ustanawiającą „Program nabywania…
Na podstawie ocen opublikowanych w InfoJobs zidentyfikowano najlepsze brazylijskie firmy, dla których warto pracować. Z setek wszechświatów tylko 50 dużych firm uzyskało najlepsze wyniki.
Trzy najważniejsze wskaźniki satysfakcji pracowników to: możliwości kariery, zaufanie do przywództwa oraz kultura i wartości.
Zgodnie z tymi ustaleniami, zeznania pracowników sugerują, że większość firm na tej liście oferuje możliwości kariery. wzrostu i rozwoju, mają wiarygodnych i szanowanych dyrektorów generalnych, a kultury są opisywane jako zabawne, motywujące i solidarność.
Sprawdź listę 50 najlepszych miejsc do pracy w Brazylii:
