W ostatnich latach w zastraszającym tempie rosło zainteresowanie kursami w formie zdalnej. Trend ten wynika z dostępności tego typu nauczania, co pozwala na uczęszczanie na zajęcia w zależności od dyspozycyjności studenta. Efektem są kwalifikacje zawodowe, które umożliwiają awanse i nowe możliwości na rynku pracy.
W tym scenariuszu Departament Pracy Stanu Goiás (SET) otwiera rejestrację 14 tysięcy wolnych miejsc w Qualifica Goiás, program oferujący profesjonalne kursy kwalifikacyjne na odległość. Dzięki planowanym treściom w określonych obszarach inicjatywa ma służyć 40 000 pracowników do grudnia 2018 r.
Zobacz więcej
Rząd Goiás ogłasza 1500 wolnych miejsc na kurs robotyki
Google proponuje 18 bezpłatnych kursów, które pozwolą wykorzystać Twoją wiedzę;…
Możliwości są podzielone na 17 kursów umieszczonych w trzech różnych obszarach - outplacement, wprowadzanie i przedsiębiorczość. Materiały i dostęp do zajęć odbywa się za pośrednictwem wirtualnej platformy, na której można łatwo pracować na tabletach, telefonach komórkowych i komputerach osobistych.
Kursy mają nakłady pracy od 40h do 160h, w zależności od wybranej opcji. Każda oś tematyczna obejmuje następujące programy:
Przedsiębiorczość (40 godz.)
Outplacement zawodowy (40 godz.)
Profesjonalne wprowadzenie (160 godzin)
Zgłoszenia można dokonać za pomocą formularza online dostępnego pod adresem strona internetowa programu. Po uzupełnieniu danych osobowych kandydat wybiera jeden z dostępnych kursów spośród ofert. Kurs jest już dostępny, gdy tylko zainteresowany zakończy rejestrację. Wystarczy wejść do portalu za pomocą zarejestrowanego loginu i hasła, aby wyświetlić materiał.
Program Qualifica Goiás (PQG) przydziela wolne miejsca pracy beneficjentom programu Seguro-Desemprego, pracownikom zarejestrowanym w Sine pośrednictwo pracy, członkowie rządowych programów socjalnych, młodzi ludzie o niskich dochodach, szukający pierwszej pracy i społeczności ogólnie.
PQG zostanie opracowany w dwóch etapach – kształcenie na odległość (EaD) i kursy stacjonarne. Jak wspomniano, celem jest zakwalifikowanie 40 000 pracowników do grudnia 2018 r. pretensje i wymagania rynku pracy w sektorach handlu, usług, turystyki i technologii Informacja.
