Założona w USA w latach 90-tych, dziś firma jest trzecią co do wielkości i najcenniejszą na świecie. Posiadając 79 biur na całym świecie i dwie centrale w Brazylii – São Paulo i Belo Horizonte – odpowiada za wprowadzanie innowacji i zapewnianie korzyści konsumentom i pracownikom. Przyciąga go dobra płaca, liczne benefity i luźna praca, w której pracuje Google stało się zawodowym marzeniem każdego.
Zobacz więcej
Firma wprowadza na rynek pierwszy „latający spodek” dla członków załogi; poznać…
Merkury wszedł w Lwa; dowiedz się, jak to wpłynie na twój znak
Google Brazil zatrudnia około 1400 pracowników w różnych obszarach i na różnych poziomach. Obszary inżynierii, technologii, marketingu i zarządzania mają wynagrodzenia wyższe niż średnia rynkowa, ponieważ wynagrodzenia tych specjalistów rosną z roku na rok.
Według danych zebranych od byłych i obecnych pracowników serwisu Glassdoor, inżynier i inżynier oprogramowania otrzymują odpowiednio około 8,2 i 11 tysięcy rubli miesięcznie.
Analityk marketingowy kosztuje od 4,5 do 17 000 R $ miesięcznie, podczas gdy analityk finansowy i menedżer konta zarabia około 5,3 R $ do 25 000 R $ miesięcznie.
Podobnie jest ze stażystami, w innych instytucjach średnia pensja to 1300 BRL miesięcznie, podczas gdy w Google ta kwota wynosi 2,3 tys. BRL miesięcznie i może dochodzić do 6,1 tys. BRL miesięcznie.
środowisko produktywności
Jednak wynagrodzenie nie jest głównym powodem Google być uważany za giganta internetu.
Idea zrelaksowanych biur pełni rolę energetyzatora w celu odstresowania i odprężenia pracownika, motywując go do lepszych wyników zawodowych i rozwijania kreatywności.
Ale jak nie czuć się zmotywowanym przy tak wielu korzyściach? Świadczenia obejmują plan zdrowotny i dentystyczny, prywatny plan emerytalny, czterotygodniowy urlop ojcowski, roczną premię w wysokości 9 000 BRL, a nawet emeryturę pośmiertną.
I te mniej popularne: masażysta, bezpłatne posiłki, pokój gier, siłownia i inne.
Kultura firmy obejmuje innowacyjność, pracę zespołową i różnorodność. To jest odpowiedź na pytanie wstępne.